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更新于 10月8日

倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)管理員

8000-16000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

不良資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)國(guó)有資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)無(wú)銷售性質(zhì)建材
一、 崗位核心目標(biāo)
通過(guò)對(duì)公司各大倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行不定期的資產(chǎn)巡查與盤點(diǎn),優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)與倉(cāng)庫(kù)空間利用率,并重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)各大倉(cāng)庫(kù)的瓷磚尾貨、滯銷品等不良資產(chǎn)進(jìn)行識(shí)別、清理與協(xié)調(diào)處理,以加速公司資金回流,降低倉(cāng)儲(chǔ)成本,保障資產(chǎn)安全與價(jià)值。
崗位職責(zé):
1. 資產(chǎn)巡查與不定期盤點(diǎn)
制定并執(zhí)行不定期的巡回盤點(diǎn)計(jì)劃,覆蓋公司所有倉(cāng)庫(kù),不依賴于固定周期的全面盤點(diǎn)。
在巡查中,快速、準(zhǔn)確地抽樣核對(duì)各大倉(cāng)庫(kù)的賬、物、卡一致性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄差異。
形成巡查盤點(diǎn)報(bào)告,直接向管理層匯報(bào)資產(chǎn)狀況,作為日常庫(kù)存準(zhǔn)確性的重要依據(jù)。
2. 倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃與布局優(yōu)化
主動(dòng)觀察和分析各大倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)管理狀況,包括產(chǎn)品擺放、空間利用、通道設(shè)置等。
針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題(如混放、通道堵塞、堆放不當(dāng)?shù)龋?,提出科學(xué)、合理的倉(cāng)庫(kù)布局與貨物擺放優(yōu)化方案。推動(dòng)“先進(jìn)先出”原則的執(zhí)行,并通過(guò)合理的區(qū)域規(guī)劃,提高倉(cāng)庫(kù)作業(yè)效率。
3. 尾貨及不良資產(chǎn)專項(xiàng)管理
識(shí)別與清理: 負(fù)責(zé)定期篩查各大倉(cāng)庫(kù)中的瓷磚尾貨、滯銷品、陳舊庫(kù)存及包裝破損品,并及時(shí)將其從正常庫(kù)存中清理、隔離出來(lái)。
數(shù)據(jù)整理與分析: 建立尾貨/不良資產(chǎn)專項(xiàng)臺(tái)賬,記錄其品類、規(guī)格、數(shù)量、庫(kù)齡及狀態(tài),分析其形成原因。
溝通與協(xié)調(diào)處理: 主動(dòng)與銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通,發(fā)起并推動(dòng)處理方案的制定(如特價(jià)促銷、搭贈(zèng)、集中處理等)。
跟蹤與落實(shí): 跟蹤已確定方案的執(zhí)行情況,確保尾貨得到及時(shí)、有效的處理,并反饋處理結(jié)果。
4. 跨部門溝通與報(bào)告
作為倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)狀況的信息樞紐,與各倉(cāng)庫(kù)管理員、銷售部門、采購(gòu)部門保持密切溝通。
定期出具《倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)健康狀況報(bào)告》及《尾貨處理進(jìn)展報(bào)告》,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
三、 任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備2年以上倉(cāng)儲(chǔ)或庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn),擁有建材、陶瓷行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或做過(guò)庫(kù)存分析、審計(jì)類崗位者尤佳。
2. 知識(shí)與技能
核心技能: 精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和說(shuō)明問(wèn)題。具備良好的報(bào)告撰寫能力。
行業(yè)知識(shí): 熟悉瓷磚產(chǎn)品的特性和倉(cāng)儲(chǔ)要求,對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)、庫(kù)齡分析等概念有深刻理解。
3. 能力與素質(zhì)
敏銳的洞察力與分析能力: 能夠通過(guò)巡查發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問(wèn)題,并能分析尾貨成因,提出預(yù)防措施。
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)相關(guān)部門共同解決問(wèn)題。
主動(dòng)性與推動(dòng)力: 工作積極主動(dòng),不坐等指令,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有強(qiáng)烈的責(zé)任感去推動(dòng)解決。
嚴(yán)謹(jǐn)與公正: 巡查盤點(diǎn)時(shí)客觀公正,數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤,敢于揭示問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)天回鎮(zhèn)第二倉(cāng)庫(kù)

職位發(fā)布者

李喆/人事經(jīng)理

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