職位描述
員工關(guān)系薪酬福利招聘培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6.主要工作內(nèi)容招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系
任職要求：
1. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
任職要求：
1. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
哈爾濱香坊區(qū)創(chuàng)展國(guó)際-A座4樓精學(xué)堂
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職位發(fā)布者
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哈爾濱精學(xué)優(yōu)途教育咨詢有限公司哈爾濱精學(xué)優(yōu)途教育咨詢有限公司是省內(nèi)中小學(xué)生高端課后輔導(dǎo)的領(lǐng)先者，校區(qū)依托先進(jìn)的人工智能管理體系，已全面現(xiàn)實(shí)規(guī)范運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。校區(qū)規(guī)模1000米，擁有專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，秉承以智啟人.以愛育人的服務(wù)理念，專注于解決家長(zhǎng)和學(xué)生在課后學(xué)習(xí)管理遇到的實(shí)際難題，集合作業(yè)輔導(dǎo)和素質(zhì)提升的全方位、一站式綜合服務(wù)，做孩子和家長(zhǎng)最貼心的課后服務(wù)專家。主要經(jīng)營(yíng)初中高中課外補(bǔ)習(xí)一對(duì)一常規(guī)班課藝考班課
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