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綜合崗招聘
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘全流程，涵蓋發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約及安排面試，并做好后續(xù)跟進(jìn)。
2.處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，管理和維護(hù)員工檔案。
3.進(jìn)行員工考勤管理與休假統(tǒng)計(jì)。
4.承擔(dān)前臺(tái)接待工作，包括客戶(hù)來(lái)訪登記、引導(dǎo)及咨詢(xún)解答。
5.處理行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)，以及水電物業(yè)寬帶等費(fèi)用繳納。
6.完成上級(jí)安排的其他工作，協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)主管開(kāi)展工作。
7.后期將兼職公司內(nèi)帳和外帳的記錄審核。
任職要求
1.有強(qiáng)烈主觀能動(dòng)性，具備多崗位勝任能力。
2.溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。
3.組織規(guī)劃能力和責(zé)任心強(qiáng)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目。
4.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。
5.具備良好職業(yè)道德，能保守商業(yè)秘密。
6.能靈活應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，有良好的問(wèn)題解決能力。
公司福利
1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)定期調(diào)薪，
2.社會(huì)保障：入職轉(zhuǎn)正即繳納五險(xiǎn)，為員工提供堅(jiān)實(shí)的保障。
3.假期福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類(lèi)帶薪假期。
4.員工關(guān)懷：定期組織團(tuán)建活動(dòng)，如聚餐、戶(hù)外拓展等；為員工提供生日福利、節(jié)日福利和下午茶。
5.培訓(xùn)發(fā)展：公司在長(zhǎng)沙有多個(gè)項(xiàng)目，可以根據(jù)個(gè)人情況提供崗位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力，有清晰的職業(yè)晉升通道。
6.工作環(huán)境：舒適整潔的辦公環(huán)境，和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，人性化管理。