職位描述
中級人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘
1.執(zhí)行并修訂議公司人力資源管理制度，建立完善的人力資源管理體系；
2.根據(jù)公司供應(yīng)鏈各版塊發(fā)展規(guī)劃，開拓和完善招聘渠道，確保公司人才供給；
3.建立完善的績效考核體系，并與激勵機(jī)制掛鉤；
4.結(jié)合公司薪酬P(guān)級，建立薪酬管理體系，參與員工激勵政策的制定與執(zhí)行；完善公司內(nèi)部晉升體系；
5.及時處理員工的投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，包括員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
任職資格：?
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有零售、供應(yīng)鏈、物流管理經(jīng)驗優(yōu)先，服務(wù)過100人以上企業(yè)（硬性指標(biāo)）；
2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
該崗位目前單休，介意者慎投！
工作地點(diǎn)
西安碑林區(qū)中信大廈(長安北路)20層
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陜西有恩供應(yīng)鏈管理有限公司◆陜西每一天連鎖管理有限公司是一家致力于服務(wù)連鎖便利店,集門店開發(fā)、運(yùn)營、物流配送、品牌輸出為一體的互聯(lián)網(wǎng)零售平臺企業(yè)?？偛课挥谖靼彩斜謪^(qū)中信大廈20層。2021年依托于西北規(guī)模領(lǐng)先的便利店品牌“每一天”超過十年累積,立足于長遠(yuǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展組建而成。公司以平臺開放賦能為模式,以連鎖經(jīng)營專業(yè)化管理為理念,自有互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺為抓手,專業(yè)的管理團(tuán)隊和經(jīng)營技術(shù),滿足每一天加盟門店線下線上運(yùn)營管理一體化解決方案和服務(wù)及發(fā)展需求?！裘恳惶焱ㄟ^不斷強(qiáng)化品牌連鎖便利店運(yùn)營效率,優(yōu)化與推進(jìn)每一天品牌門店各項作業(yè)和服務(wù)流程,經(jīng)過一年的整合和發(fā)展現(xiàn)管理門店總數(shù)超過800家,每天服務(wù)消費(fèi)者超過30000人，員工總數(shù)達(dá)到近百人。并實現(xiàn)了“每一天”品牌持續(xù)增長和順利發(fā)展。在最新公布的2021陜西省品牌價值評價中,“每一天”品牌價值為23.31億元,并獲得2022“陜西好商標(biāo)”稱號?！裘恳惶煲源蛟斐鞘忻篮蒙罹C合服務(wù)商、推動鄉(xiāng)村振興為己任。公司將致力于城市便民、利民發(fā)展,為建設(shè)宜居幸福城市助力。
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