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1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程技術(shù)服務(wù)單位的招標(biāo)工作，編制招標(biāo)文件、負(fù)責(zé)根據(jù)招標(biāo)要求在候選企業(yè)中擇選合適單位;
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)節(jié)點(diǎn)的組織工作，經(jīng)濟(jì)標(biāo)清標(biāo)工作;
3.負(fù)責(zé)招標(biāo)工作文件、開(kāi)標(biāo)記錄、合同等資料的建檔、歸檔工作；
4.負(fù)責(zé)公司合同履約、合約管理、造價(jià)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。

二、基本要求

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有結(jié)構(gòu)職稱(chēng)的優(yōu)先考慮。

三、專(zhuān)業(yè)條件

工程管理、工程造價(jià)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相近或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 。

四、招聘程序

1、網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位；




2、簡(jiǎn)歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)等維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，將以短信、電話等形式通知通過(guò)篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)篩選者不再單獨(dú)通知；




3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員；




4、體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員；




5、遞補(bǔ)：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。