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崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃,執(zhí)行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標;
2、根據公司發(fā)展需要,收集、匯總各部門人力需求并編制招聘計劃;
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執(zhí)行達成目標;
4、主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，制定招聘計劃進行分析;
5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
6、進行簡歷篩選、初試、錄用、背景調查、辦理報到等工作。任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經驗，
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、思維敏捷,親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守;
5、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;
6、熟練使用各種辦公軟件。