職位描述
運營崗位招聘高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘電子商務(wù)服裝/紡織/皮革互聯(lián)網(wǎng)
【招聘專員兼BP】
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、協(xié)助上級建立、維護(hù)和完善招聘管理制度和招聘流程并參與實施執(zhí)行；
3、根據(jù)各部門需求，整合各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校企合作、內(nèi)部推薦等）；
4、負(fù)責(zé)招聘落地，其中包括崗位需求梳理溝通，篩選簡歷，面試邀約、面試評估，薪酬評估，談判工資，給offer，背景調(diào)查，安排入職對接等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助每周、每月、季度相關(guān)崗位招聘工作分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
6、負(fù)責(zé)對接中心轉(zhuǎn)正跟進(jìn)及訪談，并提交試用期通過率分析；
7、負(fù)責(zé)部分員工離職面談，并分析員工離職原因，并提交月度離職率分析；
8、執(zhí)行上級安排的招聘項目和其他工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷及以上，人力資源管理、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)，1年以上招聘經(jīng)驗，獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉招聘面試管理流程，以及各種人員招聘渠道，能獨立開展招聘工作，有一定人才資源；
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，以及文字表達(dá)能力，能做招聘等人事報表分析；
4、能吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、有團(tuán)隊意識，承壓能力強(qiáng)，并具有親和力，具備良好的職業(yè)道德。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、協(xié)助上級建立、維護(hù)和完善招聘管理制度和招聘流程并參與實施執(zhí)行；
3、根據(jù)各部門需求，整合各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校企合作、內(nèi)部推薦等）；
4、負(fù)責(zé)招聘落地，其中包括崗位需求梳理溝通，篩選簡歷，面試邀約、面試評估，薪酬評估，談判工資，給offer，背景調(diào)查，安排入職對接等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助每周、每月、季度相關(guān)崗位招聘工作分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
6、負(fù)責(zé)對接中心轉(zhuǎn)正跟進(jìn)及訪談，并提交試用期通過率分析；
7、負(fù)責(zé)部分員工離職面談，并分析員工離職原因，并提交月度離職率分析；
8、執(zhí)行上級安排的招聘項目和其他工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷及以上，人力資源管理、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)，1年以上招聘經(jīng)驗，獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉招聘面試管理流程，以及各種人員招聘渠道，能獨立開展招聘工作，有一定人才資源；
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，以及文字表達(dá)能力，能做招聘等人事報表分析；
4、能吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、有團(tuán)隊意識，承壓能力強(qiáng)，并具有親和力，具備良好的職業(yè)道德。
工作地點
廣州白云區(qū)潯峰崗北地鐵站-C口里廣路2號碧桂園金沙國際廣場6樓全層
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