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工作內(nèi)容： 1. 制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標、計劃、預算。帶領團隊實現(xiàn)公司的年度銷售和利潤指標； 2. 結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營情況，制定運營策略、銷售政策。推出各類營銷活動，根據(jù)活動主旨實現(xiàn)業(yè)績增長； 3. 關注店鋪運營數(shù)據(jù)，分析，跟進、執(zhí)行店鋪運營計劃，優(yōu)化營銷策略，指導并帶領團隊達成目標； 4. 組織召開店長會議，提升店長的銷售水平，分析目標達成情況，對銷售達成的結(jié)果負責； 5. 人才培養(yǎng)和梯隊建設，輔導員工成長與發(fā)展，打造戰(zhàn)斗力強、能拿結(jié)果的銷售團隊。 任職要求： 1. 5年以上銷售運營管理經(jīng)驗，熟悉銷售運營的各個環(huán)節(jié)。擁有卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力； 2. 強烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的零售團隊管理能力，熟悉體驗店的市場運營； 3. 對數(shù)據(jù)敏感，擅長制定終端活動方案，具備老板思維。