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一、崗位基本信息
職位名稱：招標(biāo)采購(gòu)主管
所屬部門：招采部
工作地點(diǎn)：北京
薪資范圍：建議在12000-15000之間，具體以公司相關(guān)制度和人力資源統(tǒng)籌計(jì)劃
二、崗位職責(zé)
招采計(jì)劃管理：
1、根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃及成本目標(biāo)，獨(dú)立編制招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌招采流程，確保與工程進(jìn)度無(wú)縫銜接。
2、組織編制招標(biāo)需求文件，與各項(xiàng)目部明確技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、商務(wù)條款及合同條件。
招標(biāo)全流程執(zhí)行：
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制（主要為邀請(qǐng)招標(biāo)），組織發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)及定標(biāo)工作。
2、主導(dǎo)組織供應(yīng)商資格預(yù)審、考察及評(píng)估，確保投標(biāo)單位資質(zhì)合規(guī)，滿足市場(chǎng)行業(yè)規(guī)范。
商務(wù)談判與合同管理：
1、組織商務(wù)談判，優(yōu)化采購(gòu)成本及合作條款，完成合同簽訂并跟蹤履約情況。
2、審核合同條款，確保符合公司風(fēng)控要求及行業(yè)法律法規(guī)。
成本與資源管理：
1、熟悉建筑行業(yè)各單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如土建、機(jī)電、裝飾等，如熟悉新能源行業(yè)者優(yōu)先），通過市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購(gòu)成本。
2、建立并維護(hù)分包商、供應(yīng)商資源庫(kù)，定期評(píng)估合作單位績(jī)效，動(dòng)態(tài)優(yōu)化資源儲(chǔ)備。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
1、確保招采流程嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，符合公司的相關(guān)招采流程。
2、處理招采過程中的爭(zhēng)議及投訴，保障項(xiàng)目合規(guī)推進(jìn)。
三、任職資格
教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工程造價(jià)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上建筑行業(yè)招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，完整參與過2個(gè)以上大型房建/基建項(xiàng)目全周期招采工作。
具備新能源項(xiàng)目招采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與技能：
1、精通建筑行業(yè)招采流程、合同體系及行業(yè)法律法規(guī)，熟悉工程量清單計(jì)價(jià)及成本控制方法。
2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)等招采軟件及Office辦公軟件，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
核心能力：
1、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力。
2、有一定的分包商/供應(yīng)商資源（如勞務(wù)、材料、設(shè)備等領(lǐng)域），能快速匹配項(xiàng)目需求。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、廉潔自律，原則性強(qiáng)，具備抗壓能力及高效執(zhí)行力。
2、能接受偶爾出差和加班。