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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略與業(yè)績管理：制定品牌中長期運(yùn)營戰(zhàn)略，分解年度業(yè)績目標(biāo)至各部門，監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略以保障整體銷售額、利潤率等核心指標(biāo)達(dá)成；
2、線上線下運(yùn)營統(tǒng)籌：協(xié)調(diào)電商運(yùn)營部（線上平臺運(yùn)營、流量轉(zhuǎn)化）與旗艦專賣店（線下體驗(yàn)、門店銷售），實(shí)現(xiàn)線上線下渠道聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化消費(fèi)者購物全鏈路；
3、營銷管理：主導(dǎo)功能食品營銷部制定產(chǎn)品推廣方案（如健康理念營銷、場景化營銷），監(jiān)督方案執(zhí)行與效果復(fù)盤，同時(shí)統(tǒng)籌國際貿(mào)易部的海外市場營銷活動(dòng)，適配不同國家市場需求；
4、旗艦專賣店建設(shè)與運(yùn)維：制定專賣店選址、裝修、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督門店日常運(yùn)維，提升門店客流量、轉(zhuǎn)化率與客戶滿意度；
5、大客戶開發(fā)：牽頭開發(fā)食品行業(yè)重點(diǎn)客戶，維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展合作深度與廣度；
6、資源整合：整合內(nèi)外部資源（供應(yīng)鏈、渠道資源、合作方資源等），為各部門運(yùn)營提供支持，降低運(yùn)營成本；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展績效考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。
二、任職條件
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，食品行業(yè)8年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位或高管崗位經(jīng)歷，具備線上線下全渠道運(yùn)營及海外市場操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
2、戰(zhàn)略與業(yè)績能力：精通品牌中長期戰(zhàn)略規(guī)劃方法，具備將業(yè)績目標(biāo)拆解至部門并落地監(jiān)督的實(shí)戰(zhàn)能力，過往有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售額、利潤率等核心指標(biāo)的成功案例；?
3、運(yùn)營統(tǒng)籌能力：熟悉電商平臺運(yùn)營邏輯與線下門店管理模式，能有效協(xié)調(diào)線上線下渠道聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化消費(fèi)者購物鏈路，提升整體運(yùn)營效率；?
4、營銷與市場能力：擅長功能食品營銷策劃，能主導(dǎo)制定健康理念、場景化等推廣方案，且具備海外市場調(diào)研與營銷活動(dòng)統(tǒng)籌能力，可適配不同國家市場需求；
5、門店與客戶能力：掌握旗艦專賣店選址、裝修、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定方法，有提升門店客流量、轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)具備食品行業(yè)大客戶開發(fā)與維護(hù)能力，能拓展合作深度；
6、資源整合能力：具備較強(qiáng)的內(nèi)外部資源（供應(yīng)鏈、渠道、合作方等）整合能力，可有效為各部門運(yùn)營提供支持，降低運(yùn)營成本；?
7、綜合素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的決策力與抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能適配企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求。