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技術(shù)負(fù)責(zé)人

1-1.4萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能計(jì)算機(jī)軟件
【崗位職責(zé)】
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖,結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃技術(shù)方向,預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì),確保公司技術(shù)架構(gòu)具備前瞻性和可擴(kuò)展性,支撐業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展。
2. 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理:全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及績(jī)效管理,包括開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等崗位;優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程,提升成員技術(shù)能力與工作效率,打造高執(zhí)行力、創(chuàng)新型技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
3. 項(xiàng)目全流程把控:主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目從需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)到開發(fā)、測(cè)試、上線的全生命周期管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題與風(fēng)險(xiǎn)。
4. 技術(shù)攻堅(jiān)與創(chuàng)新:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克復(fù)雜技術(shù)問題,推動(dòng)前沿技術(shù)(如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用與落地,提升產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力與用戶體驗(yàn)。
5. 跨部門協(xié)同:與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門緊密溝通協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)技術(shù)解決方案,推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
6. 技術(shù)規(guī)范建設(shè):建立并完善技術(shù)研發(fā)、代碼質(zhì)量、項(xiàng)目管理等規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)技術(shù)文檔沉淀,提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率與代碼質(zhì)量,確保技術(shù)體系穩(wěn)定運(yùn)行。
7. 技術(shù)決策與資源調(diào)配:對(duì)技術(shù)方案、工具選型、資源分配等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行決策,合理調(diào)配人力、設(shè)備等資源,保障技術(shù)項(xiàng)目高效推進(jìn)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少2個(gè)大型技術(shù)項(xiàng)目的全流程開發(fā)與落地;有相關(guān)行業(yè)(如互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、智能制造等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 技術(shù)能力:精通至少一門主流編程語(yǔ)言(如Java、Python、C++、Go等),熟悉常見技術(shù)框架與中間件;深入理解分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高并發(fā)處理、微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化等核心技術(shù);具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的實(shí)戰(zhàn)能力。
3. 管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng);擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推動(dòng)跨部門協(xié)作;熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等管理模式,具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:對(duì)新技術(shù)保持高度敏感性,具備快速學(xué)習(xí)與新技術(shù)落地能力;有技術(shù)創(chuàng)新意識(shí),能結(jié)合業(yè)務(wù)需求探索新的技術(shù)解決方案。
5. 其他要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與問題解決能力;工作地點(diǎn)為北京,能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班與項(xiàng)目緊急響應(yīng)需求;本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

武漢市-洪山區(qū)-丁字橋南路

職位發(fā)布者

駱林/人事經(jīng)理

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武漢宇果體育文化有限公司,核心戰(zhàn)略目標(biāo)是成為體彩經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的龍頭企業(yè),通過創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)模式和技術(shù)賦能,實(shí)現(xiàn)資源的精準(zhǔn)匹配與價(jià)值最大化,助力體彩行業(yè)規(guī)范化、智能化發(fā)展。公司秉持“專業(yè)協(xié)作、活力共贏”的理念,打造充滿激情與凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。公司重視每一位員工的成長(zhǎng),提供完善的培訓(xùn)體系與清晰的晉升通道,鼓勵(lì)員工發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)、探索創(chuàng)新思路;定期組織團(tuán)建活動(dòng),讓員工在輕松的氛圍下中釋放活力、增進(jìn)協(xié)作;倡導(dǎo)開放包容的溝通環(huán)境,傾聽員工需求與建議,致力于讓每一位宇果人都能在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí),與公司共同成長(zhǎng),共享發(fā)展成果。
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