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崗位職責
1.體系搭建：制定并不斷完善公司運營管理體系、管理標準、工作流程，督導下屬公司落實執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行檢查考核。
2.目標管理：組織制定公司經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，審核下屬公司經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營目標達成。
3.計劃管理：管控公司業(yè)務/項目開發(fā)節(jié)點，審批下屬公司二級、三級/專項計劃，監(jiān)控執(zhí)行風險。
4.運營管理：審核下屬公司業(yè)務計劃和執(zhí)行，做好年度目標分解備案及管控，保障業(yè)務按計劃有序合規(guī)推進。
5.信息管理：組織各類經(jīng)營信息報表的編制及報送，做好信息上傳下達。
任職要求
1.有3年以上集團公司運營管理經(jīng)驗，擁有財務管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力。
3.數(shù)據(jù)敏感性強，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具有較強的學習能力、團隊意識強。
5.能熟練操作電腦及使用相關辦公軟件。