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職位名稱：財稅綜合管理主管/經(jīng)理，1-2名

工作地點：深圳，項目所在地

薪資范圍：8-12K（工資福利+績效獎金+項目提成+股權(quán)分紅）


工作內(nèi)容：互聯(lián)網(wǎng)財稅合規(guī)、人力資源、行政綜合、資質(zhì)申請、企微管理、文檔風控、股權(quán)治理等

衡量目標：專業(yè)穩(wěn)健有規(guī)劃、規(guī)范有序有計劃、合規(guī)高效有結(jié)果、從政策上節(jié)流、管理上開源，擅長溝通協(xié)同工作、獨立解決問題，股權(quán)治理、流程標準、信息數(shù)據(jù)、文檔風控管理與科技應用結(jié)合




崗位職責

1、風控財稅結(jié)算治理

● 搭建企業(yè)風控體系，制定風險識別、評估、應對的標準化流程，確保業(yè)務合規(guī)性；

● 主導財稅籌劃與合規(guī)管理，優(yōu)化稅務成本，統(tǒng)籌跨境業(yè)務架構(gòu)設(shè)計與鏈路財稅測算；

● 管理項目資源分配結(jié)算及審計核算，完善工商股權(quán)治理機制，支持項目合伙估值與利益分配；

● 監(jiān)控政策法規(guī)動態(tài)（如跨境合規(guī)、數(shù)據(jù)安全等），制定風險預案并推動整改。




2、人力資源與企微管理

● 制定年度人力資源目標計劃，統(tǒng)籌組織招聘、員工檔案、考勤社保薪酬體系搭建；

● 設(shè)計績效激勵方案與員工關(guān)系管理機制，優(yōu)化離職流程與人才保留策略；

● 搭建企業(yè)微信（企微）信息管理體系，規(guī)范賬號權(quán)限、社群運營及數(shù)據(jù)安全；

● 推動目標計劃與結(jié)果落地，組織會議培訓，提升團隊效能。




3、行政綜合與資質(zhì)管理

● 統(tǒng)籌場租物業(yè)、采購庫管、車輛資產(chǎn)等行政事務，優(yōu)化成本與資源使用效率；

● 建立文件檔案、知識產(chǎn)權(quán)及資質(zhì)申報管理體系，主導政府資助項目申報；

● 規(guī)范接待流程與模板工具，監(jiān)督物業(yè)維修、保潔等后勤保障工作。




任職要求

1、基本條件：

● 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，財稅、法律、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

● 經(jīng)驗要求：5年以上綜合管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過財稅籌劃、風控體系搭建或人力資源、初創(chuàng)公司從0到1全模塊搭建到規(guī)范體系的項目；

● 有快消、電商、科技公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。




2、技能要求：

● 精通財稅法規(guī)、勞動法、跨境合規(guī)政策，熟悉金蝶/ERP/OA/企微等管理系統(tǒng)；

● 熟悉電子商務數(shù)據(jù)后臺和經(jīng)營分析、進銷存管理、對賬收付款和稅務處理；

● 具備數(shù)據(jù)分析能力，可獨立完成審計核算、薪酬測算及成本優(yōu)化方案；

● 持有CPA、高級人力資源管理師、PMP等證書者優(yōu)先。




3、軟性素質(zhì)：

● 全局思維：能統(tǒng)籌多板塊工作，平衡風險控制與業(yè)務發(fā)展需求；

● 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，具備危機處理與團隊領(lǐng)導力；

● 抗壓能力：適應快節(jié)奏工作，對政策敏感，能快速響應變化。




公司介紹：

守賦科技公司，作為推動中國品牌DTC全渠道增長的踐行者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、商業(yè)、營銷、新媒體、電商、私域、O2O、數(shù)據(jù)智能科技等頂流實戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、騰訊、華為、騎士卡、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業(yè)提供以用戶為中心的的品牌戰(zhàn)略、全域增長、品牌出海、數(shù)智應用等專業(yè)賦能、科技革新和品效合一的運營服務。我們立志于守護和賦能中國品牌崛起，共同打造新零售時代標桿！




待遇保障

1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價值。

2. 績效獎金：依據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金，激勵您創(chuàng)造卓越成績。

3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。

4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。

5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關(guān)懷。

6. 培訓與發(fā)展：提供頂級專家交流機會與廣闊職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實現(xiàn)價值。

7. 團隊活動：不定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。

8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。




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