職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理專業(yè)有駕照，可以上高速在企業(yè)人力資源管理領域有長遠規(guī)劃人力資源管理體系搭建薪酬體系設計績效考核體系設計
- 本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)（其他專業(yè)跨度太大的請勿投?。。。?
- 至少有2年企業(yè)人力資源崗位工作經驗，在企業(yè)人力資源管理體系搭建、績效考核管理和薪酬管理這三個專業(yè)模塊有一至兩項實操經驗。
- 有公文寫作能力，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集與分析能力，熟悉wps/office軟件操作，熟操圖表繪制。
- 具備優(yōu)秀的溝通表達能力，對人際關系處理不耐心者請勿投?。?！
- 具備較強的責任心與敬業(yè)精神，嚴守公司機密，在企業(yè)人力資源管理領域有長遠規(guī)劃。
- 有國企人力資源管理經驗，持企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先。
- 要求有駕照，能開公司車出差。
PS：人力資源師助理為業(yè)務骨干培養(yǎng)崗，25歲以上請勿投！
工作地點
南寧良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈主樓30層
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