人事方面:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃進行招聘工作
2、完成人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理和培訓(xùn)相關(guān)工作事宜
3、負責(zé)員工考勤管理
4、負責(zé)修訂、維護工作員工崗位職責(zé)
5、負責(zé)績效考核工作
行政方面:
1、協(xié)助各部門做好會議、會務(wù)接待、會議場地及設(shè)備準(zhǔn)備等工作
2、負責(zé)辦公場所的日常管理工作
3、負責(zé)公司辦公物資、設(shè)備采購及維護保養(yǎng)工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、大學(xué)本科學(xué)歷,3年以上人事行政工作經(jīng)驗
2、良好交流共同能力與組織協(xié)調(diào)能力
3、工作細致認真,謹(jǐn)慎責(zé)任心強