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更新于 今天

抖音運(yùn)營(yíng)

8000-16000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小紅書(shū)微信視頻號(hào)新媒體培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)新媒體各平臺(tái)(抖音/快手/小紅書(shū)等)的日常內(nèi)容規(guī)劃、更新、維護(hù),提高品牌及產(chǎn)品曝光度; 2、有相關(guān)自媒體資源,及時(shí)跟蹤網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),制定線上活動(dòng)方案,目標(biāo)到人; 3、結(jié)合團(tuán)隊(duì)要求及數(shù)據(jù)表現(xiàn),靈活調(diào)整內(nèi)容方向,產(chǎn)出帶熱點(diǎn)、有傳播性的內(nèi)容,完成規(guī)定的任務(wù); 4、能夠及時(shí)捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),想出新的運(yùn)營(yíng)創(chuàng)意方案,定期開(kāi)展對(duì)應(yīng)的pk激勵(lì)政策; 5、團(tuán)隊(duì)整體工作內(nèi)容統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分配,各類(lèi)工作指標(biāo)的下發(fā)、跟蹤、監(jiān)督、審核,并落實(shí); 6、團(tuán)隊(duì)成員的引導(dǎo)、培訓(xùn),整體素養(yǎng)的提高; 【任職要求】: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,從事新媒體運(yùn)營(yíng)2年及其以上經(jīng)驗(yàn),有過(guò)護(hù)膚品、美妝行業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、有突出的新媒體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可附帶項(xiàng)目流程結(jié)果和對(duì)應(yīng)品牌業(yè)績(jī); 3、責(zé)任心、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、善于溝通,有帶團(tuán)隊(duì)的能力,能培養(yǎng)人,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng); 4、行業(yè)敏銳度、洞察力高,能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化及各平臺(tái)變化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)靈活調(diào)整作戰(zhàn)策略 【薪資待遇】: 1、該崗位為總經(jīng)理親面,薪資面談; 2、節(jié)假日福利:各種小禮品、驚喜活動(dòng)舉辦; 3、公司內(nèi)提供微波爐,冰箱,各類(lèi)零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng); 4、社會(huì)保障:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 5、父母關(guān)懷:父母雙方生日當(dāng)天公司會(huì)發(fā)放生日紅 包 6、生日會(huì):生日party(各種零食水果蛋糕) 7、發(fā)展晉升:組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一總監(jiān);進(jìn)入公司高級(jí)管理層,成為公司先導(dǎo)者。 我們是一群充滿(mǎn)活力的95后團(tuán)隊(duì),在這里,你要的青春你要的肆意,我們可以給,你所具備的才華和文采,公司都會(huì)提供給你一個(gè)很好的平臺(tái),讓你盡情的揮灑展示,同時(shí)我們具有高于同行競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、區(qū)別于同行的福利待遇以及人性化的管理,相信我們,來(lái)就對(duì)了! 感覺(jué)合適可以直接約面試哦~

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)聯(lián)盟新城-二期17棟1單元102

職位發(fā)布者

武女士/項(xiàng)目經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州汀斯文化科技有限公司
鄭州汀斯文化科技有限公司位于鄭州金水區(qū),專(zhuān)注于教育服務(wù)領(lǐng)域,致力于為青少年提供多元化的成長(zhǎng)支持。公司業(yè)務(wù)聚焦中小學(xué)學(xué)科培訓(xùn)、留學(xué)規(guī)劃及國(guó)際研學(xué)服務(wù),已形成涵蓋課程研發(fā)、教學(xué)實(shí)施、升學(xué)指導(dǎo)的全流程教育服務(wù)體系,主要開(kāi)展數(shù)學(xué)、物理等學(xué)科輔導(dǎo)及留學(xué)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。團(tuán)隊(duì)由具備3-10年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師及教育管理者組成,核心成員擁有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校背景,部分教師持有專(zhuān)業(yè)教學(xué)資質(zhì)。通過(guò)自主研發(fā)的課程體系與北京斯汀教育等關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)的合作資源,形成跨區(qū)域教研協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。在教學(xué)實(shí)踐中注重分層教學(xué)與個(gè)性化輔導(dǎo),目前已建立標(biāo)準(zhǔn)化課程質(zhì)量管控流程。企業(yè)秉持"務(wù)實(shí)耕耘教育,助力全面發(fā)展"的理念,將教學(xué)專(zhuān)業(yè)性與服務(wù)創(chuàng)新性相結(jié)合,在課堂教學(xué)中融入國(guó)際教育視野。團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)"專(zhuān)業(yè)精進(jìn)、知行合一"的工作氛圍,定期開(kāi)展教學(xué)研討與師資培訓(xùn),持續(xù)優(yōu)化教育服務(wù)方案。公司正穩(wěn)步推進(jìn)本地化教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),計(jì)劃逐步拓展國(guó)際教育交流項(xiàng)目,為教育工作者提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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