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1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展工作；
（2）帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì)完成邀約任務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
（3）管理并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶維護(hù)、話術(shù)、售后等培訓(xùn)，以提高團(tuán)隊(duì)整體銷售能力;
（4）定期反饋電銷、洽談工作意見和信息，提出合理化的建議和改進(jìn)方案；
（5）負(fù)責(zé)每日、每周、每月小組工作總結(jié)和數(shù)據(jù)匯總，分析、復(fù)盤與制定下階段目標(biāo)計劃
（6）定制團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決各種問題；
（7）根據(jù)各銷售數(shù)據(jù)分析市場發(fā)展方向，提高客戶的轉(zhuǎn)化率，完成項(xiàng)目業(yè)績額。

2、崗位要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，管理過50人以上的電銷團(tuán)隊(duì)，有法務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員培訓(xùn)，激勵考核等文化建設(shè)；
（4）擅長銷售人員的培訓(xùn)，銷售激勵策略，培訓(xùn)體系和銷售文化建設(shè)；
（5）具有極強(qiáng)的目標(biāo)意識，人品正直，充滿正能量，擅長調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性和團(tuán)隊(duì)管理，調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)的踴躍氛圍
（6）抗壓能力強(qiáng)，對團(tuán)隊(duì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)，具有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和市場的洞察力。