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招聘崗位：市場(chǎng)渠道專員
崗位職責(zé)
1. 渠道拓展與維護(hù)
- 根據(jù)公司渠道及零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)開拓新的銷售渠道，包括但不限于代理商、企業(yè)客戶、伴手禮、商超、電商平臺(tái)、社區(qū)團(tuán)購等，完成渠道開發(fā)目標(biāo)。
- 定期與現(xiàn)有渠道合作伙伴溝通，了解其需求與反饋，維護(hù)良好合作關(guān)系，確保合作的長期穩(wěn)定，提升渠道銷售業(yè)績。
2. 市場(chǎng)調(diào)研與分析
- 對(duì)保健滋補(bǔ)-石斛類零售市場(chǎng)渠道動(dòng)態(tài)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)，收集行業(yè)信息，分析競爭對(duì)手渠道策略、產(chǎn)品布局及市場(chǎng)表現(xiàn)。
- 結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，為公司渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)推廣提供數(shù)據(jù)支持和可行性建議。
3. 活動(dòng)執(zhí)行與協(xié)調(diào)
- 協(xié)助市場(chǎng)部及策劃團(tuán)隊(duì)在各渠道開展促銷活動(dòng)、新品推廣等，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案在渠道端的落地執(zhí)行，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
- 與渠道合作伙伴、公司內(nèi)部倉儲(chǔ)、物流等部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)活動(dòng)資源，解決活動(dòng)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
4. 數(shù)據(jù)管理與反饋
- 統(tǒng)計(jì)分析各渠道銷售數(shù)據(jù)、庫存情況等，及時(shí)反饋渠道運(yùn)營狀況，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，優(yōu)化渠道運(yùn)營效率。
- 建立并完善渠道檔案，整理渠道合作資料，確保信息準(zhǔn)確、完整，便于后續(xù)業(yè)務(wù)開展。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1 - 3年零售行業(yè)或快消品行業(yè)渠道拓展、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的渠道開發(fā)或運(yùn)營案例者優(yōu)先；
3. 熟悉食品零售市場(chǎng)各類銷售渠道的運(yùn)作模式，具備較強(qiáng)的渠道資源整合能力和談判技巧；
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能適應(yīng)一定的出差頻率；
6. 對(duì)保健滋補(bǔ)行業(yè)有濃厚興趣，了解消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)者優(yōu)先。
薪酬福利
1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 渠道拓展提成，上不封頂，能力突出者薪資面議。
2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、系統(tǒng)培訓(xùn)；員工享有內(nèi)部購物折扣，優(yōu)先體驗(yàn)新品美食；扁平化管理模式，輕松活躍的工作氛圍。