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市場調(diào)研與渠道建設(shè)：分析區(qū)域 生源分布、競爭對手策略，與中學(xué)、 中職、教育中介等建立長期合作關(guān)

系，拓展生源入口

線上線下宣傳策劃：設(shè)計招生宣 傳方案，包括制作招生簡章、短視

頻、直播宣講等，利用抖音、微信公 眾號等新媒體平臺進行推廣。

校企合作項目對接：與企業(yè)共建 產(chǎn)業(yè)學(xué)院或定向培養(yǎng)班，制定專項招 生計劃并宣傳就業(yè)優(yōu)勢。

應(yīng)聘條件與能力要求：

1. 學(xué)歷與專業(yè)背景

①基礎(chǔ)要求：本科及以上學(xué)歷，部分崗位（如咨詢專員）可放 寬至大專，但需有相關(guān)經(jīng)驗。

②專業(yè)傾向：市場營銷、教育 學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)等專業(yè)優(yōu)先， 若有企業(yè)銷售或教育行業(yè)經(jīng)驗，專 業(yè)限制可適當(dāng)放寬。

2. 核心技能與經(jīng)驗

①市場拓展能力：

熟悉當(dāng)?shù)亟逃袌?，具備?學(xué)、中職或中介機構(gòu)資源者優(yōu)先。

熟練使用新媒體工具（如短視 頻剪輯、直播平臺操作） ，能獨立 策劃線上宣傳活動。

②數(shù)據(jù)分析能力：

掌握 Excel 函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表 等基礎(chǔ)工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)招生 痛點并提出優(yōu)化建議。

③抗壓與溝通能力：

招生季需高強度工作，能承受 業(yè)績壓力并快速響應(yīng)市場變化。

具備較強的溝通技巧和服務(wù)意 識，能有效化解考生及家長的疑慮。

3. 經(jīng)驗與素質(zhì)

①優(yōu)先條件：

有民辦高職或教育機構(gòu)招生經(jīng) 驗者優(yōu)先，尤其熟悉單招、中外合 作辦學(xué)等政策流程。

持有駕照（如 C1）者優(yōu)先，因需頻繁外出拜訪合作單位或參加 招生展會。

②職業(yè)素養(yǎng)：

原則性強，嚴(yán)格遵守招生政 策，杜絕虛假宣傳。

具備團隊協(xié)作精神，能與教 學(xué)、就業(yè)等部門聯(lián)動，形成招生- 培養(yǎng)-就業(yè)閉環(huán)。