職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和拓展各類招聘渠道，確保人力資源滿足公司發(fā)展需要。
2、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理工作。
3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部員工人事檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4、辦理員工五險(xiǎn)一金增減事宜及相關(guān)費(fèi)用核算和申報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)以及年度培訓(xùn)。
6、維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
熟悉辦公軟件操作，掌握人力資源管理基本專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)。工作思路清晰，有較強(qiáng)的溝通交流、分析問題的能力，處事靈活，有親和力。
2、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理工作。
3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部員工人事檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4、辦理員工五險(xiǎn)一金增減事宜及相關(guān)費(fèi)用核算和申報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)以及年度培訓(xùn)。
6、維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
熟悉辦公軟件操作，掌握人力資源管理基本專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)。工作思路清晰，有較強(qiáng)的溝通交流、分析問題的能力，處事靈活，有親和力。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)吉林省工藝美術(shù)館
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職位發(fā)布者
初女士/行政人事
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融都文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展(遼寧)有限公司企業(yè)目標(biāo)：企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)奉行的觀念與精神支柱，融都控股集團(tuán)以合作伙伴通力合作，實(shí)現(xiàn)雙贏局面為驅(qū)動(dòng)力；以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理為手段，以此作為發(fā)展目標(biāo)來促進(jìn)集團(tuán)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)理念：秉承著突破創(chuàng)新是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)；保持良性競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)生存發(fā)展的重要方式；選擇優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)投資方向是一切工作的中心；始終堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)高效配合是企業(yè)的唯一生產(chǎn)力；整合多方資源協(xié)同合作的發(fā)展理念，來促進(jìn)集團(tuán)快速發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)良性資金運(yùn)作與產(chǎn)業(yè)管理，成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)干型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。以“推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)和提升城市價(jià)值”為責(zé)任，以“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、策劃引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)先行、投建聯(lián)動(dòng)”的經(jīng)營(yíng)升級(jí)的主題產(chǎn)業(yè)園（產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)）為核心產(chǎn)品。企業(yè)以“推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)和提升城市價(jià)值”為責(zé)任，以“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、策劃引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)先行、投建聯(lián)動(dòng)”的經(jīng)營(yíng)升級(jí)的主題產(chǎn)業(yè)園（產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)）為核心產(chǎn)品。
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