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【內容】
- 負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理，確保招聘流程高效有序；
- 負責員工關系的維護與管理，與員工進行溝通，追蹤和面談確保員工滿意度，組織各類活動，提升組織凝聚力
- 管理員工檔案及勞動合同，確保人事資料的完整性和合規(guī)性；
- 完成日常人事事務，如考勤統(tǒng)計、薪酬福利發(fā)放等。
- 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上人事相關工作經驗；
- 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，工作細致認真；
- 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據處理能力。
不招主播，不頂崗，目前崗位在前臺
上班時間9:00-18:00