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1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理； 2、全方位提升管理能力，熟練掌握人力資源、財務(wù)、企劃行銷等技能。

工作時間：

8小時排班制，做五休二！

薪資待遇：

靈活公平的薪酬：有競爭力的工資+績效獎金，每年至少1次績效調(diào)薪！ 工資構(gòu)成：底薪5500+商圈補貼+季度獎金，綜合薪資6000-6300，，季度獎金1類區(qū)域1000-1500元，2，3類500塊錢左右 按照培訓計劃，每半年獲得一次職位晉升，每次晉升工資漲幅20%~30%；每年一次績效調(diào)薪，工資漲幅5%~15%；"

福利待遇： 1、六險一金，做五休二，10-20天帶薪年假， 5-10天帶薪病假，年度免費體檢，結(jié)婚禮金，生育禮金，奠基人獎/年資獎：3年、5年、10年、15年、20年 2、傳統(tǒng)節(jié)日禮品：春節(jié)、中秋、婦女節(jié)、兒童節(jié)…… 3、 輕松自在的氛圍：市場大型年會、管理組年會、尾牙、員工家族活動、員工生日會、區(qū)域管理組活動……！"

晉升機制：

1. 全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！ 2. 清晰的職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-市場總經(jīng)理 3. 6-8-8兩年三級跳，2年晉升餐廳經(jīng)理！ 4. 儲備經(jīng)理以上所有職級100%內(nèi)部升遷"

人員要求：

18到28周歲，本科及以上學歷，2025年本科畢業(yè)生可約（當前統(tǒng)招非統(tǒng)招均可，但一定學歷學信網(wǎng)可查）； 市場營銷，工商管理，食品專業(yè)優(yōu)先考慮 性格開朗，樂于與人溝通 穩(wěn)定的特質(zhì)，接受并熱愛餐飲行業(yè)