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一、崗位職責
1.招商拓展：負責生鮮門店的選址調研，篩選符合品牌定位的商圈、社區(qū)或商業(yè)體，制定區(qū)域招商計劃并執(zhí)行。
2.商戶開發(fā)：主動挖掘潛在生鮮商戶資源，包括果蔬、肉禽、水產(chǎn)等品類供應商或獨立攤主，洽談合作模式（如合伙、租賃、直營等）。
3.渠道維護：維護現(xiàn)有合作商戶關系，定期溝通需求，解決合作中的問題，同時拓展行業(yè)協(xié)會、供應鏈平臺等招商渠道。
4.數(shù)據(jù)跟進：記錄招商進度、商戶信息及談判細節(jié)，整理招商數(shù)據(jù)并形成報告，為后續(xù)招商策略調整提供依據(jù)。
5.品牌落地：協(xié)助新簽約商戶完成門店入駐流程，包括裝修對接、資質辦理、開業(yè)籌備等，確保門店順利運營。
二、崗位要求
1. 學歷與經(jīng)驗
學歷：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、食品相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：1-3 年生鮮行業(yè)招商、門店拓展或快消品渠道開發(fā)經(jīng)驗，熟悉生鮮供應鏈者優(yōu)先。
2. 核心能力
市場分析能力：能分析區(qū)域消費需求、生鮮品類競爭格局，判斷門店選址及招商可行性。
商務談判能力：具備清晰的溝通邏輯和議價技巧，能高效推進合作簽約。
執(zhí)行與抗壓能力：能適應外出調研、跨區(qū)域出差，承受招商指標帶來的工作壓力。
3. 行業(yè)認知與素養(yǎng)
熟悉生鮮行業(yè)特性，了解果蔬、肉禽等品類的供應鏈模式、品質標準及市場價格波動規(guī)律。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心、誠信度，能維護品牌與商戶的長期合作關系。

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