一、 職位核心目標(biāo) (薪資面談)
作為產(chǎn)品線的技術(shù)核心與商業(yè)驅(qū)動(dòng)者,您將負(fù)責(zé)將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為具有技術(shù)領(lǐng)先性和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的電池絕緣產(chǎn)品。您需要深度定義產(chǎn)品規(guī)格,并主導(dǎo)其從概念設(shè)計(jì)、樣品開(kāi)發(fā)到規(guī)?;圃斓娜^(guò)程,確保我們的基礎(chǔ)型、增值型及組件型云母絕緣解決方案在市場(chǎng)中取得成功。
二、 主要職責(zé) (匯報(bào)對(duì)象: 總經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān))
1. 技術(shù)市場(chǎng)洞察與產(chǎn)品規(guī)劃:
? 深入主機(jī)廠、電池廠客戶,與電池系統(tǒng)、熱管理、結(jié)構(gòu)部門的工程師對(duì)接,將抽象的“安全需求”轉(zhuǎn)化為具體的“材料性能指標(biāo)”和“產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格”。
? 分析競(jìng)品材料與工藝方案,跟蹤國(guó)際領(lǐng)先的絕緣、隔熱技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
? 主導(dǎo)制定公司云母絕緣產(chǎn)品的技術(shù)路線圖。
2. 產(chǎn)品定義與開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo):
? 主導(dǎo)新產(chǎn)品立項(xiàng),撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確定義:
? 基礎(chǔ)型產(chǎn)品(如模切片):尺寸公差、機(jī)械強(qiáng)度、絕緣等級(jí)。
? 增值型產(chǎn)品(如云母復(fù)合板):層間粘結(jié)強(qiáng)度、長(zhǎng)期老化性能、導(dǎo)熱系數(shù)等。
? 組件型產(chǎn)品(如預(yù)組裝模塊):集成精度、裝配效率、界面行為。
? 協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行材料選型、配方可行性評(píng)估及工藝路徑設(shè)計(jì)。
3. 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)與過(guò)程保障:
? 作為項(xiàng)目核心,領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)(研發(fā)、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn))完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
? 主導(dǎo)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)難題,如復(fù)合分層、沖切毛刺、性能一致性等。
? 確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程符合 IATF 16949 體系要求,主導(dǎo)APQP流程。
4. 產(chǎn)品生命周期與支持:
? 為前沿客戶提供高級(jí)技術(shù)支持,主導(dǎo)技術(shù)方案交流。
? 定義產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試方法,構(gòu)建技術(shù)壁壘。
三、 任職資格要求
【硬性要求】
1. 學(xué)歷與專業(yè):
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,首選專業(yè)(按優(yōu)先級(jí)排序):
? Tier 1:高分子材料科學(xué)與工程/材料科學(xué)與工程(高分子方向)
? Tier 2:材料成型及控制工程(模具、復(fù)合材料方向)/材料物理/材料化學(xué)
? Tier 3:車輛工程(新能源汽車、車身方向)
? 核心知識(shí)背景:必須具備復(fù)合材料(聚合物基)或高分子材料的結(jié)構(gòu)、性能、加工工藝方面的扎實(shí)理論基礎(chǔ)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
? 在新能源汽車三電系統(tǒng)(電池、電驅(qū)、電控) 或車用功能性材料領(lǐng)域,擁有3年以上的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、材料應(yīng)用或工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
? 具備以下經(jīng)驗(yàn)之一者優(yōu)先:
? 電池包內(nèi)絕緣、隔熱、阻燃、輕量化材料(如云母、硅膠墊、泡棉、陶瓷化塑料)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。
? 參與過(guò)電池包結(jié)構(gòu)件、熱管理部件的開(kāi)發(fā),熟悉其與絕緣材料的配合關(guān)系。
【優(yōu)先考慮條件】
1. 技能資質(zhì):
? 熟練掌握APQP、FMEA、GD&T等工程工具。
? 具備材料性能測(cè)試(力學(xué)、熱學(xué)、電學(xué))數(shù)據(jù)的分析與解讀能力。
? 良好的英語(yǔ)能力,能閱讀并理解英文技術(shù)文獻(xiàn)。
2. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
? 擁有從0到1領(lǐng)導(dǎo)或深度參與車規(guī)級(jí)零部件量產(chǎn)項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)。
? 具備與主流主機(jī)廠或電池廠(如比亞迪、寧德時(shí)代、tesila、蔚小理等)技術(shù)部門直接對(duì)接的成功經(jīng)驗(yàn)。
【軟技能要求】
1. 技術(shù)洞察力:能透過(guò)市場(chǎng)現(xiàn)象,看到材料與工藝的技術(shù)本質(zhì)。
2. 客戶共情能力:能精準(zhǔn)理解并引導(dǎo)客戶的技術(shù)需求。
3. 跨部門領(lǐng)導(dǎo)力:能驅(qū)動(dòng)研發(fā)、工藝、質(zhì)量等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
4. 結(jié)果導(dǎo)向:對(duì)技術(shù)難題有強(qiáng)烈的攻克欲望,對(duì)產(chǎn)品的成功落地有高度責(zé)任感。
四、 我們提供:
1. 核心平臺(tái):作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的核心成員,您將直接定義公司的技術(shù)產(chǎn)品和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 決策空間:在技術(shù)路徑和產(chǎn)品定義上享有高度的自主權(quán)和決策權(quán)。
3. 薪酬激勵(lì):極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)(固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+期權(quán)激勵(lì))。