能接受工作地點(diǎn)在松山產(chǎn)業(yè)園(有班車(chē),外地可提供免費(fèi)食宿)
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、合同等手續(xù)辦理。
2. 執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)、通訊錄等維護(hù)員工信息系統(tǒng)。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃。
5. 負(fù)責(zé)員工工資核算,負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金繳納。
6.根據(jù)公司績(jī)效管理要求,管理維護(hù)員工績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
任職要求:
1. 人力資源專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上外企或汽車(chē)零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練使用OA軟件,HR管理系統(tǒng)及其他辦公軟件;
3. 精通人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括勞動(dòng)法,合同法,工傷社保公積金等方面知識(shí)。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力。