崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人員檔案的管理;
3、負(fù)責(zé)考勤管理及工資核算;
4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)的辦理;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人資、行政管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮;
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;熟練使用電腦辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文案編輯以及培訓(xùn)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有契約精神及保密意識(shí)。