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崗位職責：
1. 教學教研引領：
· 負責小學階段（1-6年級）課后作業(yè)輔導體系、學習能力培養(yǎng)課程的教研與開發(fā)。
· 深入研究教材與課標，結(jié)合學生學情，設計并優(yōu)化特色教學流程與教案。
· 建立和完善機構(gòu)的課程體系、教學標準和教學質(zhì)量評估體系。
2. 團隊管理與培訓：
· 領導和管理托管教師團隊，定期組織業(yè)務培訓、教學研討和公開課聽評課活動。
· 負責新教師的帶教與培養(yǎng)，提升整個教師團隊的專業(yè)素養(yǎng)和教學服務水平。
· 對教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)督、考核與指導，確保教學服務標準化、高品質(zhì)。
3. 教學質(zhì)量監(jiān)控：
· 定期檢查學生作業(yè)完成情況，分析共性錯題，指導教師進行針對性講解。
· 跟蹤學生學習效果，建立學生個性化學習檔案，并及時與家長溝通反饋。
· 處理教學過程中的疑難問題，確保教學服務的專業(yè)性和有效性。
4. 家校溝通與品牌建設：
· 作為教學質(zhì)量的代言人，參與重大或復雜的家校溝通，提升家長滿意度。
· 協(xié)助市場部門，參與課程宣傳、家長課堂等活動，提升機構(gòu)的教學品牌形象。