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更新于 7月14日

體系工程師崗位

1-1.6萬·13薪
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車
一、崗位職責:
體系搭建與維護
根據(jù)國際/國家標準(如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949等)建立并完善企業(yè)管理體系。
1.編寫體系文件(質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等),確保符合標準要求。
2.定期組織內審、管理評審,推動體系持續(xù)改進。
審核與合規(guī)
1.協(xié)調外部審核(如第三方認證機構審核),跟進不符合項整改。
2.監(jiān)控法律法規(guī)及行業(yè)標準的更新,確保企業(yè)合規(guī)性。
流程優(yōu)化與問題解決
1.識別體系運行中的問題,運用PDCA、8D、5Why等工具推動改進。
2.跨部門協(xié)作優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率。
培訓與宣導
1.對員工進行體系標準、流程及工具的培訓。
2.推動全員質量管理意識,確保體系落地執(zhí)行。
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二、專業(yè)知識
1.熟悉至少一種主流管理體系標準(如ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等)。
2.了解行業(yè)特定要求(如汽車行業(yè)APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具)。
工具與能力
1.熟練使用Office辦公軟件,掌握流程圖、數(shù)據(jù)分析工具(如Minitab)。
2.具備內審員資質(如ISO 9001內審員證書),外審員資質優(yōu)先。
3.項目管理能力,能夠協(xié)調跨部門資源推進項目。
經(jīng)驗要求
1.熟悉體系運行基本流程。
2.主導過體系搭建或重大改進項目。
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三、軟性素質要求
邏輯思維與分析能力
1.能夠從復雜問題中提煉關鍵點,制定系統(tǒng)性解決方案。
溝通與協(xié)調能力
1.擅長跨部門協(xié)作,推動各部門落實體系要求。
責任心與抗壓性
1.對體系運行的合規(guī)性和有效性負責,能夠應對審核壓力。
學習能力
1.快速掌握新標準(如汽車行業(yè)電動化/智能化帶來的新體系要求)。
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四、行業(yè)差異化需求
制造業(yè)(汽車)
1.熟悉IATF 16949、VDA 6.3、五大工具,了解生產過程質量控制。
五、加分項
· 持有注冊審核員證書(如CCAA認證)。優(yōu)先
· 六西格瑪綠帶/黑帶認證。優(yōu)先
· 英語能力(外企或涉及國際標準的企業(yè))。優(yōu)先
· 熟悉數(shù)字化工具(如ERP、MES系統(tǒng))與自動化流程管理。優(yōu)先
六、職業(yè)發(fā)展路徑
1.縱向發(fā)展:體系工程師 → 資深體系經(jīng)理 。
2.橫向拓展:轉崗至質量管理(QE)、供應商管理(SQE)、流程優(yōu)化(BPO)等領域。
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工作地點

常州新北區(qū)江蘇愛諾金屬材料有限公司

職位發(fā)布者

欒女士/人事經(jīng)理

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