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崗位職責： 1. 品牌策略：作為管理層，參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展,制定市場策略及年度預算,確定市場定位,產(chǎn)品策略定位,指導團隊制訂產(chǎn)品年度品牌計劃、市場推廣計劃,并監(jiān)督實施; 2. 市場管理：負責監(jiān)管市場銷售。區(qū)域核心客戶的維護和拓展,承接現(xiàn)有存量醫(yī)院增量管理。強化管理職能,定期隨訪解決市場問題,提供必要支持,增加合作緊密度; 3. 新品上市：全面統(tǒng)籌新產(chǎn)品上市策劃及推廣、產(chǎn)品線生命周期管理及品牌建設(shè)工作;結(jié)合自身產(chǎn)品的市場定位和成本,參與制訂藥品系列中各產(chǎn)品的價格,形成統(tǒng)一產(chǎn)品價格體系; 4. 學術(shù)推廣：全面負責品牌的學術(shù)推廣,構(gòu)建、運轉(zhuǎn)、監(jiān)控和評估學術(shù)項目及市場推廣活動體系,持續(xù)性輸入產(chǎn)品品牌及企業(yè)聲音。 5. 專家建設(shè)：建立并維護KOL網(wǎng)絡(luò)體系,建立金字塔專家體系，通過不同類型學術(shù)活動搭建合作關(guān)系。促進與關(guān)鍵學會社會團隊的良好合作;指導團隊組織并開展基于臨床的學術(shù)活動;進行合規(guī)管控; 6. 部門管理：負責市場部日常管理,與各區(qū)域相關(guān)部門進行良好的溝通和合作,每月進行市場數(shù)據(jù)分析。圍繞公司市場部長期規(guī)劃,培養(yǎng)并發(fā)展人才,打造高績效市場團隊； 7、執(zhí)行本公司項目資料編輯，流程、制度審核等。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)； 2、具有3-5年以上醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，對市場有敏銳的觸覺及資訊收集能力，具有較強的市場分析能力； 3、具有較強的產(chǎn)品市場調(diào)研、營銷活動策劃能力，熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其擅長PPT操作； 4、具有良好的語言溝通能力、講演能力、團隊管理能力和跨部門合作能力； 雙休、法休、五險