達(dá)人運(yùn)營(yíng),執(zhí)行對(duì)接、管理、內(nèi)容審核;
1、年度商業(yè)化達(dá)人——招采/營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)計(jì)劃/達(dá)人biref/達(dá)人接待/追蹤發(fā)布情況并復(fù)盤;
2、年度達(dá)人庫(kù)沉淀——包括不限于抖音及小紅書:商業(yè)化達(dá)人、置換達(dá)人、雪圈達(dá)人及本地生活達(dá)人;
3、小紅書達(dá)人及門店銷售管理:與小紅書用戶互動(dòng),解答用戶疑問(wèn),引導(dǎo)用戶種草和消費(fèi);?
4、營(yíng)銷節(jié)點(diǎn):KOC、KOS及UGC對(duì)應(yīng)線上互動(dòng)活動(dòng),增大整體曝光數(shù)據(jù);
5、職工IP孵化:包括不限于職人帳號(hào)孵化SOP、內(nèi)容制作等。
任職要求:
1、商業(yè)化達(dá)人管理:能統(tǒng)籌年度達(dá)人招采、營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,輸出達(dá)人 brief,對(duì)接接待、追蹤發(fā)布及復(fù)盤全流程;?
2、達(dá)人庫(kù)搭建:可沉淀抖音 / 小紅書雙平臺(tái)達(dá)人庫(kù)(商業(yè)化 / 置換 / 雪圈 / 本地生活類),實(shí)現(xiàn)分類管理與動(dòng)態(tài)更新;?
3、小紅書運(yùn)營(yíng):能聯(lián)動(dòng)小紅書達(dá)人互動(dòng)用戶、解疑,引導(dǎo)種草轉(zhuǎn)化,協(xié)同門店推進(jìn)銷售;?
4、活動(dòng)與 IP 孵化:可策劃營(yíng)銷節(jié)點(diǎn) KOC/KOS/UGC 互動(dòng)活動(dòng),提升曝光;搭建職工 IP 孵化 SOP,負(fù)責(zé)內(nèi)容制作;?
5、數(shù)據(jù)與協(xié)同:用蟬媽媽 / 飛瓜等工具分析達(dá)人效果,能跨部門(銷售 / 內(nèi)容)聯(lián)動(dòng),保障執(zhí)行落地。