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崗位職責(zé)：
1、主持所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基數(shù)、質(zhì)量管理工作，對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工。
3、編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)方案。
4、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度進(jìn)度目標(biāo)，編制項(xiàng)目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計(jì)劃。
5、組織工程圖紙自審、會(huì)審，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。
8、負(fù)責(zé)督促檢查項(xiàng)目施工質(zhì)量，確保在建工程按照設(shè)計(jì)圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評(píng)定工作。
9、主持本項(xiàng)目的質(zhì)量會(huì)議，對(duì)質(zhì)量問題提出整改措施并及時(shí)處理。
10、負(fù)責(zé)檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，參與對(duì)安全事故的調(diào)查分析，并提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。
11、負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案，資料的收集、整理，組織起草工程施工總結(jié)。
12、負(fù)責(zé)同設(shè)計(jì)單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。
職位要求：
1、年齡40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上的施工單位工作經(jīng)歷，最少有2個(gè)大中型項(xiàng)目的施工經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉現(xiàn)行國家建筑法律法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
4、能全面負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，能編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，能編寫施工工法和QC成果等。
5、上進(jìn)心強(qiáng)，吃苦耐勞，品德優(yōu)良，一定的團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力。
6、有一、二級(jí)建造師者優(yōu)先。
薪資福利：
1、薪資8K-1.2K
2、五險(xiǎn)一金、包食宿、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、公司團(tuán)建；
3、職業(yè)資格補(bǔ)貼；
4、每年調(diào)薪+晉升機(jī)會(huì)。