【工作內(nèi)容】
1、收集、核對(duì)員工日??记跀?shù)據(jù),處理異常情況(如遲到、漏打卡),并編制月度報(bào)表;
2、管理和維護(hù)考勤系統(tǒng)(如OA、EHR),優(yōu)化操作流程;
3、協(xié)助修訂考勤制度,并向員工宣貫政策;處理員工關(guān)于考勤的咨詢;
4、為薪資核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù);跟蹤分析各部門(mén)加班、出勤情況,提出改善建議;
5、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他人資相關(guān)工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,具備2-3年中大型制造業(yè)中大型企業(yè)人力招聘、培訓(xùn)、考勤(至少2個(gè)模塊)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);;
2、熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel;部分崗位需要了解特定的考勤或HR系統(tǒng)(如泛微OA);
3、具備高度的責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致,邏輯清晰,并有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
4、了解《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)及加班管理政策;