崗位職責(zé):
1、按年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì),完成年度計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn),及內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、策劃有效的運(yùn)營(yíng)管理方案,月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定管理流程,并指導(dǎo)落地;
4、為客戶提供有效的咨詢、培訓(xùn)、銷(xiāo)營(yíng)等管理措施;
5、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬的工作計(jì)劃執(zhí)行情況,并對(duì)其工作做出評(píng)定;
6、了解學(xué)生及家長(zhǎng)的需求,為其提供課程體系的介紹和咨詢,并能夠合理解答家長(zhǎng)疑問(wèn);
7、主持部門(mén)例會(huì),分解年度、季度、月度工作到每個(gè)下屬員工。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:互聯(lián)網(wǎng)、廣告、教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、快消品行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、管理能力要求: 組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力、新事物的洞察力、計(jì)劃管理能力、對(duì)下級(jí)的考核評(píng)價(jià)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、管理經(jīng)驗(yàn)要求:具有獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),有職能部門(mén)管理能力,有銷(xiāo)售與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、綜合素質(zhì)要求:有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結(jié)。