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1.推進項目制落地，跟蹤公司重大項目執(zhí)行進度，定期復盤，分析偏差原因，提出調(diào)整建議并推動落地。
2. 跨部門運營協(xié)同：
（1）統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門的業(yè)務(wù)銜接，例如：協(xié)調(diào)研發(fā)部根據(jù)市場需求調(diào)整風味配方，同步推動生產(chǎn)部優(yōu)化產(chǎn)能以匹配銷售計劃；
（2）建立跨部門溝通機制（如周例會、項目組專項會），解決運營中的卡點問題（如供應鏈斷貨、研發(fā)工藝配合、客訴改善）。
3. 運營數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：
（1）搭建調(diào)味料業(yè)務(wù)核心指標體系（如庫存周轉(zhuǎn)率、OEM/ODM產(chǎn)品成交率等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告；
（2）基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營策略，例如：針對低周轉(zhuǎn)率的產(chǎn)品調(diào)整生產(chǎn)計劃，或?qū)Ω邚唾徛蕝^(qū)域及客戶加大資源投入。
4. 供應鏈與成本管理-：推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)的效率提升（如工藝改進、能耗降低），控制單位生產(chǎn)成本，同時確保符合食品安全標準。
5. 訂制新品與市場運營支持：
（1）參與新品研發(fā)立項評估，從運營角度提供可行性分析（如生產(chǎn)難度、供應鏈匹配度、成本測算、渠道適配性）；
（2）配合營銷制定新品上市的運營支持方案（如打樣進度、報價匹配、產(chǎn)能保障、產(chǎn)銷協(xié)同、庫存預警與處置機制），跟蹤成交后表現(xiàn)并迭代優(yōu)化。
6. 項目團隊管理與流程建設(shè)：
（1）組建各類項目運營團隊，明確崗位職責與目標，組織專業(yè)培訓（如行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、供應鏈管理）；
（2）梳理并優(yōu)化公司核心運營流程（如訂單處理、生產(chǎn)排程、物流配送），推動數(shù)字化工具（如 ERP、CRM 系統(tǒng)）的應用與落地。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，食品工程、市場營銷、企業(yè)管理、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上調(diào)味料、快消品或食品行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上項目運營、跨部門協(xié)同相關(guān)崗位經(jīng)驗；其中有新品上市（尤其是OEM/ODM）全流程運營、供應鏈優(yōu)化或渠道效率提升項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：
（1）具備較強的戰(zhàn)略思維與落地能力，能將宏觀目標轉(zhuǎn)化為具體運營動作；
（2）精通調(diào)味料行業(yè)的供應鏈邏輯（如原材料特性、生產(chǎn)工藝、物流配送）與市場規(guī)律（如消費需求變化、渠道特點）者優(yōu)先；
（3）熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SQL、BI 軟件），能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察；
（4）了解食品安全法規(guī)與行業(yè)標準（如食品生產(chǎn)許可、標簽規(guī)范）。
4. 軟技能：
（1）優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能推動不同團隊達成共識；
（2）具備較強的抗壓能力與結(jié)果導向思維，邏輯清晰，執(zhí)行力強；
（3）良好的團隊管理能力，能激勵團隊高效完成目標。