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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)課消目標(biāo)分解到老師的課時數(shù)；
2、面試全職和兼職老師，根據(jù)排課需求匹配適合的老師；
3、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)質(zhì)量的把控，教學(xué)能力的提升；
4、隨時跟蹤老師的教學(xué)數(shù)據(jù)分析，如課時飽和度、學(xué)生留存、上課滿意度等。
任職要求：
1、是某個學(xué)科的優(yōu)秀老師或有1年以上的教學(xué)督導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、有很強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力；
3、規(guī)劃安排部門的工作計(jì)劃及監(jiān)察完成情況；
4、通過數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)的問題，并聯(lián)合相關(guān)部門共同解決。