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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動(dòng)至驗(yàn)收的全生命周期管理，包括但不限于需求深度分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)文件精心編制、供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估與選擇、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控與進(jìn)度管理。確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，同時(shí)有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
2、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、研發(fā)、技術(shù)支持等多部門資源，確保技術(shù)解決方案與業(yè)務(wù)需求緊密對(duì)接，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。建立并維護(hù)良好的內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。
3、編制需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試等文檔，確保項(xiàng)目可追溯性。遵守礦山安全規(guī)范及行業(yè)法規(guī)，保障項(xiàng)目合規(guī)性。
4、管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本超支風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資源配置。
5、處理項(xiàng)目變更請(qǐng)求，評(píng)估影響并協(xié)調(diào)各方達(dá)成共識(shí)。
6、參與智能礦山項(xiàng)目投標(biāo)工作。包括項(xiàng)目需求分析、編制可行性報(bào)告、繪制施工圖紙方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、預(yù)算編制，以及標(biāo)書(shū)制作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、安全工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上礦山行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上智慧礦山項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上完整項(xiàng)目，熟悉礦山開(kāi)采工藝及安全規(guī)范。
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，對(duì)智能礦山技術(shù)及項(xiàng)目管理有濃厚興趣。
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
5、持有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書(shū)者優(yōu)先。
三、福利待遇
三、福利待遇:
1.周末雙休;法定節(jié)假日;五險(xiǎn)一金
2.年休假20-30天左右(根據(jù)生產(chǎn)情況定):探親假15天年(滿一年享受，不含周末)，3.報(bào)銷路費(fèi)7000元年;提供食宿:年終福利及各種福利等。
4.職位福利:包吃、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、帶薪年假