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崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合單位實際需求，確定招聘需求并及時實施招聘； 2. 管理和維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 3. 快速篩選簡歷，初步評估候選人匹配度，安排面試時間及跟進面試結(jié)果； 4. 統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進建議； 5. 完成入職手續(xù)辦理、背景調(diào)查等工作； 6. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關(guān)文檔和流程； 7. 協(xié)助培訓(xùn)、績效考核等其他人力資源模塊工作。 崗位要求： 1.熟悉招聘流程和各類招聘渠道 2. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 3.具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 4.熟練使用辦公軟件