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更新于 12月2日

數(shù)采工程師

7000-13000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動(dòng)化
主要職責(zé):
1.進(jìn)行前期現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)研,為項(xiàng)目設(shè)計(jì)合數(shù)采實(shí)施方案,包括數(shù)采網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、數(shù)采設(shè)備臺(tái)賬 、硬件實(shí)施圖紙細(xì)化 、硬件施工計(jì)劃(包括數(shù)采內(nèi)容)。
2.管理電氣線路布線、電箱與傳感器安裝等現(xiàn)場(chǎng)施工工作,確保各類設(shè)備數(shù)據(jù)接入到網(wǎng)關(guān);
3.配置與調(diào)試傳感器、邊緣網(wǎng)關(guān)等設(shè)備,確保數(shù)據(jù)點(diǎn)命名規(guī)范,并提供準(zhǔn)確的點(diǎn)表供開發(fā)、實(shí)施人員使用;

4.組織硬件施工及管理,包括提交材料請(qǐng)購(gòu)清單(釘釘) 、勞務(wù)分包申請(qǐng) 、細(xì)化硬件施工計(jì)劃 、細(xì)化硬件實(shí)施圖紙、數(shù)采及硬件施工技術(shù)交底。

5.獲取現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備點(diǎn)位數(shù),形成數(shù)采點(diǎn)位表。

6.核對(duì)數(shù)據(jù)采集及配置(現(xiàn)場(chǎng)配置網(wǎng)關(guān)),根據(jù)系統(tǒng)清單及設(shè)備信 息表(數(shù)采)-帶網(wǎng)關(guān)端口號(hào),實(shí)施點(diǎn)位表(數(shù)采BOM表)核對(duì)設(shè)備點(diǎn)位信息(核對(duì)設(shè)備及網(wǎng)關(guān)點(diǎn)位數(shù)一致性)。
7.負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目中工業(yè)設(shè)備采集方案,參與數(shù)據(jù)采集資源與技術(shù)總結(jié),跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)設(shè)備數(shù)采標(biāo)準(zhǔn)化。
8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備數(shù)據(jù)采集的實(shí)施工作及相關(guān)軟硬件安裝調(diào)試。
任職要求:
1、工業(yè)、自動(dòng)化設(shè)備集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備的數(shù)采連接與調(diào)試,有電氣自動(dòng)化專業(yè)背景、懂PLC或嵌入式硬件編程者優(yōu)先;
2、熟悉OPCUA協(xié)議、RS-232通訊協(xié)議,RS-485通訊協(xié)議,PROFIBUS通信,工業(yè)以太網(wǎng),主流PLC(如三菱、Fanuc、西門子等)的通訊協(xié)議和驅(qū)動(dòng);
3、熟悉物聯(lián)網(wǎng),掌握工業(yè)以太網(wǎng)的組網(wǎng)技術(shù)(有線/4G/5G/WIFI),以及常見(jiàn)的IOT通信協(xié)議如OPCUA、S7、Modbus、FINS、MC、MQTT等;
4、熟悉市場(chǎng)上主流PLC、傳感器常用的通訊協(xié)議:MODBUS、CAN、S7、OPCUA等應(yīng)用。
5、有PLC、DCS、SCADA、FMCS、MES等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、負(fù)責(zé)公司物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)備點(diǎn)位解析及網(wǎng)關(guān)配置工作,做好相關(guān)程序的備份,做好處理應(yīng)急故障的預(yù)案和響應(yīng)。
7.能接受長(zhǎng)期出差。

工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)豫光中心1號(hào)樓8-802

職位發(fā)布者

于憑/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川中訊數(shù)智科技有限公司
四川中訊數(shù)智科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”),成立于2016年,總部位于成都,是一家聚焦于工業(yè)公輔能源場(chǎng)景、幫助企業(yè)在公輔能源管理方面實(shí)現(xiàn)數(shù)智化的科技公司,主要服務(wù)對(duì)象為擁有通用工業(yè)設(shè)備(包括空壓站、制冷站、循環(huán)水站、中央空調(diào)、水系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)、特種氣體系統(tǒng)等)及由這些設(shè)備構(gòu)成的公輔能源工廠等制造業(yè),同時(shí)公司也是專注于為工業(yè)企業(yè)提供“廠務(wù)數(shù)智管理系統(tǒng)、MRO供應(yīng)、SKU共享、機(jī)電改造維?!睘橐惑w的綜合管理、技術(shù)服務(wù)商。公司自主研發(fā)智能軟硬件,其中研發(fā)的廠務(wù)數(shù)智管理系統(tǒng),集成了物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、大數(shù)據(jù)(Big Data)、人工智能(AI)等前沿技術(shù),實(shí)現(xiàn)了對(duì)公輔系統(tǒng)設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)控、無(wú)人值守、智能診斷、預(yù)測(cè)性維護(hù)以及能效優(yōu)化,極大地提升了工業(yè)企業(yè)的公輔系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)效率與安全生產(chǎn)管理水平,幫助企業(yè)節(jié)能減排,降低運(yùn)營(yíng)成本,共同推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的綠色轉(zhuǎn)型。多年來(lái),公司本著以人為本的原則,推行“留住關(guān)鍵人才,引進(jìn)急需人才,儲(chǔ)備未來(lái)人才”的用人戰(zhàn)略,努力培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的研發(fā)隊(duì)伍和優(yōu)秀的技術(shù)帶頭人,建立了一套完整的員工招聘、培訓(xùn)、考核提升及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)范,吸引行業(yè)高素質(zhì)人員,公司實(shí)行扁平化管理,設(shè)有開發(fā)中心、產(chǎn)品部、售前部、項(xiàng)目中心、業(yè)務(wù)中心等13大部門,大專及以上學(xué)歷約占95%以上,本科及以上學(xué)歷約占50%,其中自有產(chǎn)研、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人數(shù)占比近50%,是公司技術(shù)創(chuàng)新與項(xiàng)目實(shí)施落地的核心人員,推動(dòng)公司在工業(yè)數(shù)智化系統(tǒng)建設(shè)中更好的發(fā)展。公司堅(jiān)持立足科學(xué)發(fā)展,著力自主創(chuàng)新,完善體制機(jī)制,切實(shí)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,培育企業(yè)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)能力的指導(dǎo)思想。面向未來(lái),公司將繼續(xù)本著用戶至上、正直擔(dān)當(dāng)、專注卓越、高效創(chuàng)新的理念,不斷提升公司管理水平和運(yùn)營(yíng)能力,建設(shè)成為知名品牌,逐步向規(guī)?;?jīng)營(yíng)方向發(fā)展,以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為起點(diǎn)和依歸,加快技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)速度,持續(xù)提升和優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)支持和服務(wù),為工業(yè)企業(yè)及用戶提供觸動(dòng)人心的更高效、更實(shí)用、更高性能價(jià)格比的產(chǎn)品及廠務(wù)系統(tǒng)解決方案,成為客戶信賴的數(shù)智科技公司。
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