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崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)幫助公司招聘，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，確保招聘流程高2.負(fù)責(zé)包括員工關(guān)系的維護(hù)、人事檔案更新，月人事報表的上報工作；
3.入職離職，社保、公積金相關(guān)工作，辦理和更新簽訂勞動合同；
4.負(fù)責(zé)公司新人培訓(xùn)計劃和制定和管理，包括培訓(xùn)計劃的組織、內(nèi)容策劃和實施
5.監(jiān)督考勤事宜，月工資福利等整合上報，負(fù)責(zé)公司法律法規(guī)的遵守；

6.完成其他上級安排的相關(guān)工作。

崗位要求：

1.年齡25-32歲，大專以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.兩年以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理；

3.具備較強(qiáng)責(zé)任心和穩(wěn)定性，理解能力強(qiáng)，有一定抗壓能力；

4.有良好的對內(nèi)、對外溝通、協(xié)調(diào)能力、以及較強(qiáng)獨立執(zhí)行力；

5.熟練掌握辦公軟件，如excel、word、powerpoint等。

福利待遇：
薪資待遇：提供市場具有競爭力的薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金
基礎(chǔ)保障：
1.工作時間：大小周 上午9:30-12:00 下午13:30-18:30，法定節(jié)假日正常休息。
2.全勤獎，入職即享受買五險一金。
3.除法定節(jié)假日之外，還有福利假、年假、帶薪病假等。
升級福利：
1.各類傳統(tǒng)節(jié)日有精美禮品福利。
2.定期舉辦員工生日party/下午茶活動。
3.超19:30下班享生活補(bǔ)貼。
4.不定期團(tuán)建活動、下午茶，勞逸結(jié)合。
5.年度調(diào)薪。