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不具備服裝店面管理經(jīng)驗請勿投遞。區(qū)域經(jīng)理儲備崗，須具備區(qū)域運營能力或多店面管理經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)終端服裝品牌店的建店管理根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展定位、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略，負(fù)責(zé)品牌文化體系梳理和構(gòu)建；
2.負(fù)責(zé)服裝終端店鋪日常運營管理。負(fù)責(zé)服裝商品在線下店鋪的管理
3.負(fù)責(zé)對本地區(qū)門店的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督導(dǎo)部門所屬人員不斷提高其業(yè)務(wù)水平工作。
4.落實公司年度市場開拓計劃，具備市場拓展、商務(wù)談判、門店建店等相關(guān)經(jīng)驗；
5.日常收集、分析市場反饋的信息；適時向公司提供銷售團隊激勵方案、促銷方案、產(chǎn)品改進建議等書面報告；及時向公司提供同行及競爭品牌營銷動態(tài).
6.組織制定品牌終端POP，有效提升品牌形象宣傳工作；
7.建立終端形象管理體系，建設(shè)與品牌形象與定位相吻合的終端門店形象；
8.做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，并依此及時做好品牌方向調(diào)整和品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
9、監(jiān)督店內(nèi)服裝商品陳列及庫存管理，確保商品陳列合理且?guī)齑娉渥悖?br>10、管理并培訓(xùn)店員團隊，提高員工的服務(wù)意識和專業(yè)技能，處理客戶投訴等問題，提成客戶滿意度。
入職要求：
1、年齡27~35歲，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
2、大專及以上學(xué)歷，5年以上服裝行業(yè)銷售門店運營管理工作經(jīng)驗。2年以上店總或大店長管理經(jīng)驗；
3、維護運營現(xiàn)有門店，開拓市場開設(shè)新店，具備服裝店鋪建店經(jīng)驗；
4、溝通能力、責(zé)任感強，與良好的心態(tài)，高質(zhì)量的工作效率。
5、熟悉服裝發(fā)展及流行趨勢，具備圍繞市場趨勢進行品牌的推廣與整合能力.
6、能熟練操作電腦及辦公軟件。
薪資待遇面議，工作地點在南京，需能適應(yīng)短期出差
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