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1.薪資構(gòu)成：底薪+業(yè)績提成+獎金，平均5000-8000，上不封頂； 2.不定期有優(yōu)秀獎獎金發(fā)放； 3.專業(yè)的銷售培訓(xùn)體系，免費的職業(yè)教育課程； 4.每年享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及豐富的員工活動。 工作職責(zé)： 1.獨立并高質(zhì)量完成學(xué)員咨詢來電，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)，并促成報名（公司提供有意向客戶資源，無需陌生拜訪）； 2.耐心、詳細解答電話咨詢的客戶； 3.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦； 4.根據(jù)公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務(wù)； 5.有電話銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能力突出者提升為主管； 6.配合其他部門完成工作。 任職要求： 1.普通話標準，表達流利，具備良好的邏輯思維及語言總結(jié)能力 2.熱愛銷售，具有良好的服務(wù)意識、銷售意識、團隊精神； 3.有進取心，具備抗壓能力，性格踏實。 晉升路線： 銷售顧問→銷售組長→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 工作地點： 全國直營分部（如成都、北京、上海、蘇州、杭州、南京等） 職位福利：節(jié)日福利、六險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、員工體檢，團建活動，90后團隊，周末雙休