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（一）崗位職責 1. 種植診療服務(wù)：負責為患者進行專業(yè)的口腔種植診斷、方案設(shè)計及手術(shù)操作，包括單顆牙缺失、多顆牙缺失、全口 / 半口牙缺失等各類種植病例；熟練掌握即刻種植、微創(chuàng)種植、數(shù)字化導板種植等先進技術(shù)，確保種植手術(shù)安全、精準，達到理想的臨床效果。 2. 患者溝通與方案講解：與患者及家屬進行深入細致的溝通，全面了解患者的口腔狀況、全身健康情況及種植需求；以通俗易懂的方式向患者及家屬講解種植治療方案、手術(shù)流程、術(shù)后注意事項、預(yù)期效果及費用等相關(guān)內(nèi)容，耐心解答疑問，充分尊重患者的知情權(quán)與選擇權(quán)，獲取患者信任與配合。 3. 病例管理與跟進：建立完善的種植患者病例檔案，詳細記錄患者基本信息、診斷結(jié)果、治療計劃、手術(shù)過程、術(shù)后恢復情況等；定期安排患者復診，密切觀察種植體愈合及使用情況，根據(jù)恢復進展及時調(diào)整治療方案，確保種植修復效果的長期穩(wěn)定性；對病例進行總結(jié)分析，不斷提升種植診療水平。 4. 醫(yī)療質(zhì)量把控：嚴格遵守口腔種植診療規(guī)范、院感防控標準及醫(yī)療安全制度，規(guī)范使用種植手術(shù)器械和設(shè)備，確保種植手術(shù)環(huán)境無菌、操作規(guī)范；積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量控制活動，定期對自身種植診療工作進行復盤與總結(jié)，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 5. 學術(shù)交流與知識更新：密切關(guān)注口腔種植領(lǐng)域的前沿技術(shù)、研究成果及學術(shù)動態(tài)，積極參加國內(nèi)外種植學術(shù)會議、培訓課程、研討會等，不斷學習新知識、新技術(shù)；與院內(nèi)同事分享種植臨床經(jīng)驗、技術(shù)心得，共同推動團隊種植技術(shù)水平的提升。 6. 配合團隊協(xié)作：與口腔正畸、修復、牙周等科室醫(yī)生保持良好的溝通與協(xié)作，為患者提供多學科聯(lián)合診療服務(wù)；協(xié)助市場部門開展口腔種植知識科普活動、病例分享會等，提升品牌在種植領(lǐng)域的專業(yè)形象與影響力。 （二）任職要求 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，口腔醫(yī)學專業(yè)，口腔種植學方向優(yōu)先；取得口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具備主治醫(yī)師及以上職稱者優(yōu)先；擁有種植相關(guān)的專業(yè)培訓證書（如 ITI、Nobel 等種植系統(tǒng)培訓證書）者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：5 年以上口腔種植臨床工作經(jīng)驗，熟練掌握各類種植技術(shù)及種植體系統(tǒng)的操作；具備豐富的復雜種植病例（如骨增量、上頜竇提升等）診斷與治療經(jīng)驗；能夠獨立完成全口 / 半口種植手術(shù)，擁有成功的種植治療案例。 3. 專業(yè)技能：精通口腔種植學理論知識，熟練操作種植手術(shù)器械及數(shù)字化種植設(shè)備（如 CBCT、數(shù)字化導板設(shè)計軟件等）；具備良好的口腔美學修復理念，注重種植修復后的美觀與功能協(xié)調(diào)；掌握種植相關(guān)并發(fā)癥的預(yù)防與處理方法。 4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通能力與醫(yī)患協(xié)調(diào)能力，能夠與患者建立良好的信任關(guān)系；工作嚴謹認真，責任心強，具有較強的學習能力與創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)口腔種植技術(shù)的快速發(fā)展；具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與多學科團隊緊密配合完成診療工作。 5. 其他要求：身體健康，無傳染性疾??；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與規(guī)章制度。 （三）福利待遇 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資體系，提供高于行業(yè)平均水平的基本工資，加上豐厚的績效獎金和提成，充分認可你的付出與貢獻，讓你的收入與能力成正比。 2. 培訓與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供豐富的內(nèi)部培訓課程，包括口腔專業(yè)知識、咨詢技巧提升、銷售能力培養(yǎng)等；為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供廣闊的晉升空間，可晉升為咨詢主管、區(qū)域咨詢師負責人等管理崗位，或向資深咨詢師方向發(fā)展。 3. 工作環(huán)境：舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，配備先進的咨詢設(shè)備及工具，營造良好的工作氛圍，讓你工作得舒心。 4. 員工關(guān)懷：定期組織員工團建活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力；在重要節(jié)日、員工生日時送上貼心的福利與祝福。 5. 餐飲與住宿：部分門店提供免費的工作餐或餐補；對于有需求的員工，提供住宿補貼或協(xié)助解決住宿問題。 （四）工作地點 1. 江西省內(nèi)：南昌、宜春、鷹潭、樟樹、永豐、永新、安福、遂川、高安、萬年、豐城。 2. 更多省內(nèi)門店，正在拓展中，歡迎加入。