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K12教培機構(gòu)-初高中物理老師招聘
職位名稱： 初高中物理老師（全職/兼職）
部門： 教學(xué)部
主要崗位職責(zé)：
1. 教學(xué)授課：
· 負責(zé)初中/高中物理一對一、小組課或班級課的授課任務(wù)。
· 依據(jù)教學(xué)大綱和考綱，精心備課，撰寫教案，確保教學(xué)質(zhì)量。
· 善于運用生動的語言、實驗或多媒體手段，將抽象的物理概念形象化，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
2. 學(xué)生與課程管理：
· 針對學(xué)生個體差異，進行學(xué)情分析，制定并執(zhí)行個性化的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)計劃。
· 負責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改、試卷講解與學(xué)習(xí)效果跟蹤，定期進行學(xué)習(xí)復(fù)盤。
3. 教研與開發(fā)：
· 參與部門物理學(xué)科的教研活動，共同研討教學(xué)方法、考試動態(tài)。
· 協(xié)助或負責(zé)部分課程講義的編寫、更新與優(yōu)化工作。
4. 家校溝通：
· 定期與家長保持積極、有效的溝通，客觀反饋學(xué)生的課堂表現(xiàn)、進步情況及存在問題，建立良好的家?；バ抨P(guān)系。
任職資格要求：
【必備條件】
· 本科及以上學(xué)歷，物理、應(yīng)用物理、科學(xué)教育、師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 持有中華人民共和國教師資格證（中學(xué)物理學(xué)科）。（此為硬性要求，符合國家“雙減”政策）
· 熱愛教育事業(yè)，具備良好的師德師風(fēng)、強烈的責(zé)任心和耐心。
【能力要求】
· 專業(yè)能力： 具備扎實的物理學(xué)科知識體系，對當(dāng)?shù)爻?高考的考點、命題趨勢有深入理解和研究。
· 教學(xué)能力： 表達能力強，邏輯清晰，富有感染力，能有效掌控課堂節(jié)奏，吸引學(xué)生注意力。
· 溝通能力： 善于與學(xué)生、家長及同事溝通，具備良好的團隊合作精神。
· 抗壓能力： 能夠適應(yīng)周末工作制及課后時間段的工作安排，具備一定的抗壓能力。
【優(yōu)先考慮】
· 具備1年以上K12教培機構(gòu)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉線上教學(xué)平臺及工具者優(yōu)先。
· 教學(xué)風(fēng)格幽默風(fēng)趣，有獨特的教學(xué)方法或提分案例者優(yōu)先。
· 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或在校研究生（需保證穩(wěn)定工作時間）亦可培養(yǎng)。
我們?yōu)槟峁?br>· 競爭力的薪酬回報： 構(gòu)成 = 有競爭力的底薪 + 高額課時費 + 績效獎金 + 年度獎金，收入與您的付出和能力直接掛鉤。
· 完善的成長體系：
· 專業(yè)的入職培訓(xùn)與“師徒制”帶教，助您快速融入。
· 定期的學(xué)科能力、教學(xué)技巧及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。
· 清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道（教學(xué)專家路徑：教師→骨干教師→金牌教師；管理路徑：教師→學(xué)科組長→教學(xué)主管）。
· 溫暖的福利保障：
· 五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等。
· 定期團建活動，營造積極向上的團隊氛圍。
· 成就感與價值感： 在這里，您將直接見證學(xué)生的成長與進步，收獲作為教育者的無上榮譽和成就感。