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崗位職責(zé)：
1.日常運營協(xié)助
- 協(xié)助排課與調(diào)度：根據(jù)學(xué)生人數(shù)、課程安排和教師資源，合理安排課程表，并協(xié)助處理課程臨時調(diào)整等突發(fā)情況
- 物資管理：負(fù)責(zé)托管機(jī)構(gòu)教學(xué)和辦公物資的采購、庫存管理和設(shè)備維護(hù)，確保物資充足、設(shè)備正常運行。
- 環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督托管場所的衛(wèi)生、安全等環(huán)境狀況，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，定期檢查消防、水電等設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
2.教學(xué)與師資管理
- 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督：定期觀察課堂教學(xué)情況，收集學(xué)生反饋，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，為教學(xué)改進(jìn)提供建議。
- 教師培訓(xùn)組織：協(xié)助校長組織教師培訓(xùn)活動，包括制定培訓(xùn)計劃、聯(lián)系培訓(xùn)講師、安排培訓(xùn)場地等，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
- 教師日常管理：協(xié)助校長進(jìn)行教師的考勤管理、績效考核等工作，處理教師的請假、調(diào)課等事務(wù)。
3.學(xué)生與家長服務(wù)
- 學(xué)生管理：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在托管期間遇到的問題，對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生提供必要的幫助和輔導(dǎo)。
- 家長溝通：定期與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，反饋學(xué)生的進(jìn)步和問題，處理家長的咨詢和投訴，提高家長滿意度。
- 活動組織：協(xié)助組織學(xué)生的課外活動、家長會、親子活動等，增強學(xué)生的綜合素質(zhì)和家校之間的互動。
4.營銷與招生支持
- 市場調(diào)研：收集周邊托管市場信息，包括競爭對手情況、市場需求等，為招生策略提供數(shù)據(jù)支持。
- 招生宣傳：參與制定招生計劃和宣傳方案，協(xié)助制作宣傳資料，如海報、傳單等，并通過線上線下渠道進(jìn)行推廣。
- 招生咨詢：接待來訪家長和學(xué)生，解答關(guān)于托管服務(wù)的疑問，引導(dǎo)家長報名，跟進(jìn)潛在客戶，提高招生轉(zhuǎn)化率。
2.待遇：
試用期4K，3個月試用期，提供免費的午餐和晚餐。
轉(zhuǎn)正后平均薪資4K-8K，包含底薪+全勤獎+績效+獎金+其他補貼，福利：包中晚餐 +節(jié)假日福利+生日福利+團(tuán)建。
3.任職要求：
1. 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先：一般要求本科及以上學(xué)歷，
2. 教育行業(yè)經(jīng)驗：有2年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，
3. 熟悉教育機(jī)構(gòu)的運營管理流程，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長特點，能夠更好地協(xié)助校長進(jìn)行日常管理。
4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠高效地處理各種文檔。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與校長、教師、學(xué)生和家長進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決各種問題。
6. 責(zé)任心與耐心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心，能夠積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，對學(xué)生和家長有耐心，關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展。