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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)輔助人力資源部日?；A(chǔ)模塊工作，包括但不限于人力資源部日常資料、臺(tái)賬的整理，簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立與維護(hù)等；
2、面試人員的引領(lǐng)、初步接洽工作；
3、輔助日常培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助做好入離職相關(guān)資料管理；
5、部門(mén)內(nèi)安排的臨時(shí)性其它工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)保障、法學(xué)、工商管理等管理類(lèi)（大三、大四）本科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，其它專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀學(xué)生也可考慮；
2、戶(hù)籍不限，性別不限，每周至少能出勤3天；
3、性格開(kāi)朗外向，擅于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神；
4、個(gè)人要求積極向上，吃苦耐勞，能接受不定期的加班，對(duì)工作有高度的責(zé)任心。