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崗位職責： 1、開展每日早班會，交待車輛人員裝車前后、行駛中、卸車時應注意的安全問題； 2、拓抽查維修組長和駕駛員日檢車輛工作，有問題及時處理； 3、每日檢查運輸?shù)缆仿窙r、平整度、道路兩側的松石浮石，排廢路段的路況及卸料安全情況； 4、配合和安排警戒好礦山爆破事項； 5、關注車輛加水狀況，了解車輛剎車系統(tǒng)，做到凡是剎車系統(tǒng)出現(xiàn)問題的，必須維修好后才能上路運行； 6、對新入職人員崗前培訓、三級教育、入職體檢，購買保險后才能上崗，班長做到跟車了解駕駛員的技術水平； 7、對小組長、現(xiàn)場管理人員及調(diào)度員的工作下達，并跟蹤實施過程，完成狀態(tài)如何； 8、抓好各小組長合理分派運輸任務、裝運平臺、運輸距離的公平公證； 9、對閑置人員合理分派公差； 10、聯(lián)系好發(fā)動機維修、電路、輪胎外援維修單位，原則上每個維修項目不低于兩家維修單位，做到有求必應，需外援應急時及時能完成搶修工作； 11、了解每天的產(chǎn)量需求，合理安排車輛保供； 12、熟悉各平臺生產(chǎn)料的質(zhì)量情況，配合好生產(chǎn)部門的調(diào)度，確保挖機不吊斗； 13、每日抽查車輛的車容車貌、駕駛室衛(wèi)生和車輛的安全配置； 14、關注好車輛的每天出勤率，了解車輛的運行狀態(tài)，監(jiān)管好車輛的維修、保養(yǎng)工作，并做好記錄； 15、每天需跟車兩部車以上，目的為：了解駕駛員操作水平、思想動態(tài)、車輛運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題盡快解決； 16、維修車輛要做到及時處理，并掌握維修時長的合理性，計劃好是否需要外援； 17、做到每日報表數(shù)據(jù)的真實有效，特別是當日產(chǎn)生的維修費，對照配件的入庫金額，當天必須出庫入賬； 18、關注好日報表每天每部車的拉貨車數(shù)與平均噸位、單噸油耗、維修保養(yǎng)和輪胎消耗是否合理，如發(fā)現(xiàn)成本異常車輛及時查找原因并處理； 19、抓好配件入庫的質(zhì)量，出庫的數(shù)量，做到臺賬清楚無遺漏； 20、每天排查宿舍、食堂衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日表，控制好伙食標準，了解員工對伙食的滿意度，合理調(diào)整好督促炊事員做好菜品的調(diào)節(jié)，驗收好菜品的數(shù)量和質(zhì)量，維護好宿舍員工安靜的休息環(huán)境； 21、參與礦山的日常生產(chǎn)管理，和挖機管理員、礦山管理員容為一體，共同抓安全、抓生產(chǎn)、降成本； 22、積極完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職要求： 1、30-45歲左右，高中以上學歷； 2、有B2以上駕照，具備有礦卡車駕駛經(jīng)驗，擔任車隊管理崗位工作3年以上（優(yōu)秀的車隊管理經(jīng)驗，可放寬此要求）； 3、熟練操作 Microsoft Office 辦公軟件（word、excel 和 ppt）等辦公軟件，對軟件函數(shù)有一定的理解，具有良好的溝通表達能力，良好的談判能力，對汽配市場汽車零配件價格有一定了解； 4、有良好的職業(yè)道德，忠誠度高，抗壓能力強。 良好數(shù)據(jù)分析能力，具備經(jīng)營數(shù)據(jù)的敏感度，結合數(shù)據(jù)分析為中心提供成本管理的建設性意見； 5、具備處理突發(fā)事件的能力。 福利待遇： 1、年薪10-15萬元/年，實行年薪制，由基本年薪、績效年薪兩部分構成，年底有年終獎。 2、免費提供食宿，購買商業(yè)保險。 3、高溫補貼、探親補貼、節(jié)日福利、定期體檢，入職滿一年享帶薪年假。