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崗位主要職責：
1、公司所需人才招聘渠道的拓展、維護；
2、根據(jù)總部部門及各項目用人需求，保質(zhì)保量做好人才招聘工作；
3、新員工入職手續(xù)辦理與入職培訓；
4、員工檔案管理工作，人員花名冊錄入；
5、公司總部部分行政工作；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，熟悉機電工程施工行業(yè)，有較好的行業(yè)人脈資源，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上同等職位任職經(jīng)驗，有機電安裝相關行業(yè)人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擁有系統(tǒng)的人力資源管理知識體系和實際操作經(jīng)驗，熟悉相關勞動法律法規(guī)；熟悉HR管理工具的應用。