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崗位職責:
1、負責招聘、面試、跟進入職等流程；
2、處理員工關系，組織培訓與活動，解答人事相關問題；
3、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年及以上人事工作經(jīng)驗，具備良好的溝通與協(xié)調能力。
3、熟練實用辦公軟件，工作細致、責任心強。
5、有接觸或在律所、律師行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
1、無責底薪+績效+獎金，綜合薪資5K-8K，具體面議。
2、購買五險