管培生是企業(yè)中的中高層儲(chǔ)備管理計(jì)劃,從加入企業(yè)開(kāi)始,接受所有崗位的細(xì)致學(xué)習(xí),晉升制輪崗。
晉升發(fā)展
高頻晉升:每年4次晉升機(jī)會(huì),結(jié)果為王
縱向發(fā)展:工程師-銷售主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理,裂變制不受限于HC,平均一年時(shí)間晉升管理崗位
橫向發(fā)展:培養(yǎng)周期6+12個(gè)月,后有內(nèi)部活水/橫向轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)
崗位職責(zé)
(1)線下面對(duì)面和客戶打交道,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳推廣
(2)通過(guò)上門拜訪等方式深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合資源做好客戶的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng),為其提供相應(yīng)的成長(zhǎng)方案,幫助客戶成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值;
(3)建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
任職資格:
(1)愛(ài)銷售:應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生,專業(yè)不限,有銷售類校園經(jīng)歷/實(shí)習(xí)經(jīng)歷、或在校、院、系、班級(jí)、社團(tuán)擔(dān)任過(guò)職務(wù)者優(yōu)先,沒(méi)有亦可;
(2)有目標(biāo):有規(guī)劃有行動(dòng),知道自己想要什么;
(3)能抗壓,勤奮努力,吃苦耐勞,腳踏實(shí)地
(4)善溝通:有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
福利待遇:
1,提供帶薪培訓(xùn),可以了解公司整體運(yùn)作邏輯以及實(shí)際接觸公司產(chǎn)品
2,公平、公正、公開(kāi)、數(shù)字化的晉升體制,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔..所有培訓(xùn)均不收取任何費(fèi)用
3,節(jié)日、生日福利,五險(xiǎn)
4,一對(duì)一在職帶薪培訓(xùn)