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前言：這個崗位是需要根據(jù)公司項目不定期出差的，介意慎投。 因公司正用人之際，新資可談，能符合自己的期望薪資，甚至更滿意的薪資水平。最重要能接受不定期出差。(介意勿擾！謝謝) 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)新員工銷售技巧培訓(xùn)工作，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，確保新員工快速掌握銷售技能。 2. 運(yùn)用過往銷售經(jīng)驗，為團(tuán)隊提供銷售策略指導(dǎo)，提升整體銷售業(yè)績。 3. 監(jiān)督銷售流程，確保各項銷售活動符合公司規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。 4. 收集市場與客戶信息，分析銷售數(shù)據(jù)，為公司銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。 二、任職要求 1. 具有2年以上銷售工作經(jīng)驗，有出色銷售業(yè)績者優(yōu)先。 2. 熟悉銷售流程，精通各類銷售技巧，能有效傳遞給新員工。 3. 具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 三、福利待遇 1. 朝9晚5，午休1.5小時（即每日工作6.5小時），周末雙休。 2.具有競爭力的薪資待遇與績效獎金，根據(jù)個人能力與業(yè)績提供豐厚的回報。 3 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、午餐補(bǔ)助等。 4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)與晉升，為優(yōu)秀人才提供晉升機(jī)會與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 豐富的員工活動，如團(tuán)隊聚餐、戶外拓展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。 6.試用期三個月先買社保，轉(zhuǎn)正再買公積金。 7.你的期望薪資就是固定薪資/保底工資，額外有午餐補(bǔ)貼（不提供住宿）+不定期獎金。（公司認(rèn)同薪酬與能力匹配者）